Technicien de maintenance h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Seul ou en équipe, le technicien de maintenance est susceptible de prendre en charge les tâches suivantes :

- Installation, réglage et mise à niveau du matériel ;
- Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux ;
- Gestion de la disponibilité permanente du matériel ;
- Rédaction des fiches techniques d'intervention et renseignements au niveau de la
GMAO ;
- Participation à l'amélioration des procédures de maintenance ;
- Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la
longévité des machines ;
- Suivi de l'innovation dans le domaine concerné.

Horaires : 2x8 ou 3x8
Salaire : La rémunération comprend des primes liées aux horaires de travail (nuit, week-end, jours fériés), des indemnités annuelles, ainsi que des primes de fidélité et une prime annuelle au prorata de la présence. Des dispositifs d'intéressement et de participation sont également proposés selon les résultats de l'entreprise. Vous bénéficiez en outre d'une prévoyance collective, d'une mutuelle d'entreprise avec une forte prise en charge par l'employeur, ainsi que d'un dispositif d'épargne salariale.