Coordinateur-trice politique de la ville - cohésion sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative TBI + participation santé prévoyance + IFSE + chèques déjeuners Descriptif de l'emploi Dans le cadre des projets menés en politique de la ville - cohésion sociale, la ville développe diverses actions, : tiers lieux, territoire zéro chômeur, maraichage.
Afin d’ancrer ces dynamiques dans une approche participative, collaborative et ouverte et d'y intégrer une dimension socio économique, l'animation des groupes projets doit être confortée.

Le projet complète, pour et avec les habitants des QPV, une offre culturelle, numérique et d'insertion jusqu’alors inexistante sous cette forme sur le territoire. Il implique également les acteurs locaux — sociaux, institutionnels et culturels — dans un projet commun, en tenant compte de leurs compétences, de leurs spécificités et de leurs aptitudes. Il se construit avec les associations locales autour d’un projet cohérent. Par ailleurs, il participe activement à l’animation du territoire en offrant aux publics un lieu dédié aux pratiques culturelles et numériques. Il constitue aussi un centre de ressources sur le numérique, en proposant un accompagnement à l’acquisition des savoirs et à la formation, dans le cadre de partenariats élargis. Enfin, il participe au développement touristique du territoire et du Pays de Condé."

La commune recrute un·e coordinateur·rice pour piloter ce tiers-lieu, en lien étroit avec les services municipaux, les partenaires du projet TZCLD, et les usagers du territoire. Missions / conditions d'exercice •Assurer le pilotage global du tiers-lieu (gestion quotidienne, accueil, animation).
•Développer une programmation d’activités ouvertes à tous (ateliers, formations, événements...).
•Fédérer les partenaires locaux (habitants, structures de l’ESS, entreprises, associations, institutions).
•Contribuer à la dynamique TZCLD : accompagnement des personnes privées durablement d’emploi.
•Identifier et faire émerger des projets à forte utilité sociale ou économique.
•Promouvoir le tiers-lieu et assurer sa visibilité auprès du grand public et des partenaires.
•Assurer le suivi administratif, la gestion budgétaire, et l’évaluation des actions menées. Profils recherchés Formation / Expérience :
•Formation supérieure (niveau Bac+2 à Bac+5) dans les domaines du développement territorial, de l’économie sociale et solidaire, de l’action sociale, de la gestion de projet ou similaire.
•Expérience souhaitée dans l’animation de lieux partagés, la coordination de projets ou l’insertion sociale et professionnelle.
Compétences :
•Connaissance des enjeux de développement local, de l’ESS et de l’insertion.
•Capacité à piloter un projet en autonomie et à animer un réseau d’acteurs.
•Compétences en gestion de lieu (organisation, logistique, communication).
•Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs, et des réseaux sociaux.
Qualités personnelles :
•Sens de l’écoute, diplomatie, bienveillance.
•Esprit d’initiative, dynamisme, rigueur.
•Fortes capacités relationnelles et goût du travail en partenariat.