Psychologue de l'aide sociale à l'enfance (h/f)

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des enfants et des familles de l’Essonne tout en donnant du sens à votre mission ? Le Département de l’Essonne recherche ses futurs « héros du quotidien », prêts à accompagner les plus jeunes et leurs proches dans des situations parfois complexes mais toujours porteuses d’espoir.


Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne administre plus de 1,2 million d’habitants. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population, avec plus de 30 % des habitants de moins de 20 ans, reflète le dynamisme économique, scientifique et industriel du territoire, ainsi que sa qualité de vie. L’Essonne est un terreau d’innovation, avec des centres de recherche, universités, grandes écoles et pôles d’excellence en synergie avec des entreprises innovantes.


Rejoindre le Département de l’Essonne, c’est intégrer les 3 800 collaborateurs répartis sur 170 métiers, tous engagés pour le bien-être et la sécurité des Essonniens.


Votre mission au quotidien :


Au sein de l’équipe de protection de l’enfance et sous l’autorité du chef de secteur, vous apporterez une dimension d’expertise psychologique, en participant à l’élaboration et à l’adaptation des projets pour chaque enfant. Vous évaluerez les besoins de soutien et d’accompagnement, tant sur le plan de la santé psychique que dans les interactions avec les familles, en lien avec les professionnels de la santé mentale.


Vous serez amené à mettre en œuvre des visites en présence d’un tiers, ordonnées par le juge des enfants pour les enfants confiés à l’ASE, et à conduire des entretiens familiaux et fratrie. Vous offrirez également un soutien technique individuel et collectif aux agents en charge des missions de l’ASE, permettant de prendre du recul face à la complexité des situations rencontrées.


Vos interventions incluront l’observation, l’analyse et la préconisation sur les orientations des projets pour l’enfant, l’appui et l’expertise clinique auprès des Travailleurs Sociaux Enfance, ainsi que l’animation de réunions thématiques et de temps d’analyse clinique avec l’équipe TSE. Votre rôle est essentiel pour garantir un accompagnement adapté, cohérent et sécurisé pour chaque enfant et sa famille.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire du Cadre d’emploi des psychologues territoriaux (catégorie A) ou contractuel avec un CDD d’un an renouvelable. Vous disposez d’une formation en psychologie (Licence et maîtrise, ou diplôme d’études supérieures spécialisées ou approfondies en psychologie) et idéalement d’une expérience dans la protection de l’enfance.


Vous avez des connaissances approfondies sur le développement de l’enfant, le psycho-trauma, les problématiques sociales et familiales, ainsi que sur les fondements du système familial et les approches des dysfonctionnements familiaux. Votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts indispensables.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, titres restaurant, prévoyance et assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à la cybersécurité des systèmes du Département, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !