Directeur technique zdevops h/f

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data


Intitulé du poste

Directeur Technique zDevOps H/F


Type de contrat

Poste avec management


Cadre / Non Cadre

Au sein de la Tribu ISO (Ingénierie de fabrication, Support et Outils), la Squad PMF gère le projet de mise en oeuvre de la future usine logicielle DevOps à destination des développements applicatifs réalisés sur Mainframe (Système Z). Cette usine concernera environ 250 développeurs au quotidien.

Vous intègrerez cette squad avec pour missions de :

1. Assurer la direction technique du projet de mise en oeuvre de la CI zDevOps (intégration continue)
2. Encadrer et coordonner l’équipe (6 personnes) qui conçoit et développe cette solution.
3. Définir/challenger les choix techniques et d’architecture
4. Co construire la solution avec des développeurs, représentants de l’activité de développement sur Mainframe
5. S’assurer de la performance et de la robustesse de la solution.
6. Assurer la bonne prise en main de la solution par la future équipe qui va l’administrer et la maintenir en condition opérationnelle.
7. Travailler en relation de proximité au quotidien avec l’équipe qui gère l’accompagnement au changement.
8. Exprimer les besoins et suivre les développements de la partie CD (Déploiement continu) par l’équipe CAGIP (acteur production du Groupe CA)
9. S’assurer de la bonne intégration des solutions CI et CD.
10. Selon vos compétences et appétences, tenir un rôle de PO au sein de la squad (Gestion de la backlog, suivi du sprint)


Compléments

- Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement.

- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE.

- Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine).

- Partenariat crèches et tickets CESU.

- Couverture santé et prévoyance, centre médical.

- De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...).

- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.

Mais aussi :

- Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

- Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs.

- Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

- Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).

- Entretien avec l’IT Leader (manager) de la tribu cible.

- Entretien en binôme avec un recruteur (RH) et un IT Leader de la DSI.


Localisation du poste


Zone géographique


Ville


Critères candidat


Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus


Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur


Niveau d'expérience minimum

Expérience de 6 ans en direction technique de projet.


Compétences recherchées

Comportementales : Capacité d'analyse et de conceptualisation, de prise de recul, pragmatisme, autonomie, disponibilité, rigueur et méthode.

Relationnelles : qualités humaines, sens du service développé, bon relationnel, capacité à dialoguer et communiquer.

Rédactionnelles : Savoir rédiger des expressions de besoin, points d’avancement, support de comité de pilotage.


Outils informatiques

Expertise sur: DevOps, Git, Jenkins, poste de travail sous Eclipse, API, développements en Java et Groovy.

Connaissance de: l’écosystème Mainframe (CICS, DB2, COBOL, JCL).

Bonne connaissance de l’activité de développement qui est le métier que nous adressons au travers de cette solution.


Informations générales


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ».

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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