Mission :
Coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, formation) et appuyer l'équipe Administrative pour la passation des commandes
Activités :
- Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, conditions de travail…)
- Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
- Informer et conseiller les agents en matière de gestion ressources humaines
- Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
- Alimenter et actualiser les bases de données
- S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires
- Gérer les demandes d'accès au laboratoire
- Appuyer l'équipe financière dans la passation des commandes
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