Un(e) educateur(rice) jeunes enfants

Présentation

:

Le service Petite Enfance et Parentalité du CCAS de Niort a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.

Pour mettre en oeuvre cette gestion, l'ensemble du dispositif de notre collectivité s'est doté de structures organisées comme suit :

- les établissements d'accueil du jeune enfant suivants :

1. 5 crèches multi-accueil :

La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, Niort- capacité d'accueil : 50 enfants

La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, Niort - capacité d'accueil : 30 enfants

La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, Niort - capacité d'accueil : 45 enfants

La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, Niort - capacité d'accueil : 53 enfants

1 crèche “pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie 4 rue Peter Bruegel, Niort

2. 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, Niort

- 1 Relais petite enfance (RPE), lieu de rencontres et centre ressources pour les assistants maternels professionnels de Niort - avenue Saint Jean d'Angély, Niort

- 1 Lieu d'Accueil Enfants/Parents (LAEP), un lieu d'accueil pour les enfants niortais de moins de quatre ans accompagnés de leur(s) parent(s) - avenue Saint Jean d'Angély, Niort

Au coeur de ce dispositif, nous recherchons un ou une éducateur(rice) jeunes enfants dont les missions seront centrées sur :

3. La mise en place et l'animation d'une labellisation “insertion”, c'est à dire d'un dispositif d'accueil à vocation d'insertion professionnelle dans 3 établissements (0.5 ETP) situés dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville

4. Un appui à la directrice et aux équipes accueillantes à la halte-garderie (0.5 ETP)

Si vous souhaitez participer à cette dynamique et enrichir notre projet territorial, rejoignez nous.

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance et parentalité et aurait un lien fonctionnel avec la directrice de la halte garderie sur votre mission

Vos missions seront les suivantes :

Missions :

1. Missions liées au dispositif « Insertion » / établissement à vocation d'insertion professionnelle (AVIP) (0,5 ETP)

5. Coordonner l'accueil des familles bénéficiant de places réservées dans les établissements concernés
6. Accompagner les familles dans les démarches administratives liées à l'inscription
7. Assurer un suivi individualisé des parcours d'accueil des familles
8. Développer et maintenir un lien régulier avec les partenaires et acteurs de l'insertion professionnelle
9. Participer à la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif de labellisation « insertion »
10. Contribuer à la cohérence des pratiques entre les établissements concernés
11. Collecter et analyser les données nécessaires au suivi du dispositif
12. Rédiger un bilan annuel d'activité à destination des financeurs
13. Participer aux temps de concertation, de coordination et de communication autour du dispositif

2. Missions au sein de la halte-garderie (0,5 ETP)

14. Apporter un appui fonctionnel à la direction de la structure
15. Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique
16. Impulser et animer la réflexion pédagogique au sein de l'équipe pluridisciplinaire
17. Observer le développement de l'enfant et partager les analyses avec l'équipe dans une démarche de prévention précoce
18. Garantir un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant
19. Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
20. Assurer la sécurité physique et affective des enfants
21. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
22. Accueillir, informer et accompagner les familles
23. Gérer et entretenir une relation de confiance avec les parents ou substituts parentaux
24. Concevoir, conduire et animer des projets pédagogiques, culturels et artistiques
25. Encadrer des temps d'animation auprès des enfants
26. Participer à la gestion et à la maintenance des équipements et des espaces
27. Assurer la continuité de fonctionnement de la structure et suppléer la direction en cas d'absence
Profil :

Formation et prérequis

28. Diplôme exigé : Éducateur de jeunes enfants
29. Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire de la ville de Niort).
30. Expérience significative sur des missions similaires fortement appréciée.

Compétences et savoir-faire

31. Capacité à travailler en autonomie et à être force de propositions
32. Aptitude à concevoir, coordonner et mettre en oeuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet d'établissement
33. Maîtrise des techniques et principes d'animation auprès du jeune enfant
34. Connaissances solides du développement éducatif et psychologique du jeune enfant
35. Capacité à accueillir, informer et accompagner les familles
36. Aptitude à animer et à dynamiser un collectif de travail
37. Capacité à travailler en équipe et en transversalité pédagogique et pluridisciplinaire
38. Capacité à coordonner des actions et à travailler avec des partenaires
39. Maîtrise des outils et logiciels métiers
40. Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail
41. Maîtrise des techniques d'écoute active et d'entretien

Savoir-être

42. Sens de l'écoute et qualité relationnelle
43. Posture professionnelle bienveillante et sécurisante
44. Sens des responsabilités et de l'organisation
45. Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
46. Engagement, rigueur et sens du service public
Conditions statutaires :

Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants.

Peuvent postuler :

47. Les agents titulaires relevant des cadres d'emploi cités ci-dessus.
48. Les lauréats de ces concours,
49. Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des diplômes, compétences et expériences requis.
Rémunération :

La rémunération sera calculée de la façon suivante :

50. Poste à pourvoir par voie statutaire :
51. Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
52. + Régime Indemnitaire mensuel mis en place par la collectivité € brut à € brut selon le grade atteint.
53. + 1 Prime vacances de .90 € brut versée 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre (en fonction de la date de prise de poste), calculée au prorata du temps de présence dans la collectivité
54. Participation employeur à des contrats-groupes de :complémentaire santé : 30 € brutprévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.
55. Frais de transport public pris en charge à hauteur de 75 % par l'employeur
56. Comité d'Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité d'entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été – hiver)
57. Accès aux mesures sociales employeur

2. Poste à pourvoir par voie contractuelle (agents non titulaires de la fonction publique ou en disponibilité)

Pour les contractuels (contrat de projet de 3 ans), les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.

Conditions liées au poste :

58. Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT) + 2 jours dits “hors période”
59. Horaires variables du lundi au vendredi en fonction des besoins du service
60. Lieux de travail principal : halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, Niort
61. Déplacements ponctuels sur la ville pour des réunions de service ou des rencontrer des partenaires
62. Participation aux réunions de concertation ou toutes réunions organisées par le service petite enfance et parentalité
63. Les missions attendues sur ce poste sont susceptibles de permettre la mise en place du télétravail