RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision de la responsable du Pôle Méthodologie et Qualité (PMQ), le/la Référent(e) SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) est garant(e) de la qualité, de la redevabilité et de l'apprentissage organisationnel dans les programmes du SIF à l'international. Il/elle développe, renforce et accompagne les systèmes SERA au siège et sur le terrain, en lien étroit avec les équipes programme, techniques et opérationnelles.
Le/la référent(e) SERA supervise les chargé(e)s SERA au siège. Il/elle a des liens fonctionnels notamment avec les Responsables et chargé(e)s de programmes des Desks Afrique, Urgence et POMA (Proche-Orient, Maghreb, Asie), avec les référent(e)s et chargé(e)s techniques siège ainsi qu'avec les chefs de mission et le personnel SERA sur les missions.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
• Assurer le développement, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la Politique SERA du SIF et des guides opérationnels, alignés sur les standards humanitaires
• S'assurer du développement ou de la révision des outils SERA afférents (PMP, modèles de rapports, etc.) et de la mise à disposition des équipes d'une boîte à outils SERA
• S'assurer de la prise en compte des enjeux SERA dans les politiques et documents stratégiques
• Appuyer le développement/la révision et le suivi des indicateurs stratégiques
• Contribuer au suivi et à l'évaluation des actions du SIF dans les différentes zones d'intervention
• Contribuer à la revue des rapports intermédiaires et finaux (sections SERA) conformément aux délais et aux exigences de conformité SIF et bailleurs
• Contribuer à l'identification des ressources SERA nécessaires sur le terrain et s'assurer de la prise en compte de ces besoins
• Représenter le SIF auprès des institutions nationales et internationales qui traitent des questions relatives au SERA, auprès des bailleurs de fonds, des centres de recherche, des universités, des entreprises, etc.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme requis : Bac+5 en sciences sociales et/ou économiques, statistiques, humanitaire, développement ou domaines connexes.
• 4 à 5 ans d'expérience sur des postes SERA, dont au moins une en contexte terrain humanitaire.
• Expérience en gestion de cycle de projet et des rapports donateurs.
• Expérience en développement de systèmes et d'outils SERA.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Capacité d'adaptation à différents contextes.
• Capacité à travailler avec un logiciel d'analyse de données.
• Capacité à travailler avec des équipes à distance et à travailler de façon autonome.
CONDITIONS : • CDI, temps plein.
• Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75 % de l'abonnement des transports en commun
• Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine).
• Déplacement sur les missions terrain (30%).
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