Charge(e) de la gestion administrative du personnel civil de la defense

Informations générales Organisme de rattachement Armée de terre Référence DEF_04-00062622 Date de début de diffusion 03/06/2026 Date de parution 04/06/2026 Date de fin de diffusion 03/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE(E) DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL CIVIL DE LA DEFENSE Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs Descriptif du service La 13e base de soutien du Matériel (13BSMAT) est une formation du Service de la Maintenance Industrielle Terrestre (SMITer). Répartie sur les sites de Clermont-Ferrand, Moulins, Tulle et Saint-Astier, elle est un acteur majeur dans la reconstitution de la ressource au profit des formations de l’Armée de terre dans les domaines mobilité terrestre et approvisionnement. Description du poste Affecté au bureau ressources humaines de la 13e base de soutien et du matériel, l’agent affecté au sein de la cellule gestion Ressources Humaines/Personnel Civil est un conseiller privilégié de son chef de bureau. Le gestionnaire Ressources Humaines/Personnel Civil applique les procédures de gestion avec rigueur et professionnalisme. Il est en charge du suivi Ressources Humaines de 2 voire 3 unités de la 13e base de soutien et de matériel en étant le contact privilégié des groupes d’échelon concernés dont il assure le soutien. Professionnel, travaillant en équipe, il est binômé avec un autre gestionnaire Ressources Humaines/Personnel Civil qu'il supplée ou qui le supplée en cas d'absence. Il sait se procurer une information fiable afin d'être en mesure de répondre aux sollicitations tant des groupes d'échelon que de l'Autorité Territoriale d'Emploi (ATE) ou du Centre Ministériel de Gestion (CMG), en s’appuyant, via son chef de bureau, sur les directives de la direction des ressources humaines de l’armée de Terre Descriptif du profil recherché L’agent chargé de la gestion administrative du personnel civil doit maitriser les connaissances juridiques et règlementaires relatives à la fonction publique et aux statuts des agents civils, ainsi que les procédures associées. Il doit être capable de gérer et suivre les dossiers administratifs avec rigueur et organisation, tout en utilisant couramment les logiciels de bureautique et les outils de gestion des ressources humaines. Une excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle pour interagir efficacement avec les agents, les services internes et les relations externes. Parmi les qualités personnelles attendues, on retrouve la rigueur et la précision dans le traitement des informations, l’autonomie et l’organisation pour travailler de manière méthodique, ainsi qu’un sens aigu du relationnel pour maintenir de bonnes relations de travail, notamment en équipe. Enfin, l’adaptabilité est cruciale pour être en phase avec les évolutions règlementaires. Pour ce poste, une expérience significative dans les domaines de la gestion administrative du personnel, des ressources humaines, du droit public ou équivalent est requis. Les candidats doivent démontrer leur capacité à appliquer les règlementations en vigueur et à gérer les dossiers administratifs des agents publics avec rigueur et professionnalisme. Leur parcours doit refléter leur engagement envers les valeurs du service public, leur discrétion, leur intégrité et leur loyauté, ainsi que leur aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie, protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 4.5 jours : 7h30 – 16h45 (11h50 le vendredi) ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Géolocalisation du poste RUE DE L'ARSENAL 63000 CLERMONT FERRAND Lieu d'affectation (sans géolocalisation) RUE DE L'ARSENAL 63000 CLERMONT FERRAND Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) 13bsmat-rrh.chef.fct@intradef.gouv.fr Contact 1 13bsmat.cer.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 13bsmat-rrh.chef.fct@intradef.gouv.fr