Comptable (h/f)

A propos de l'entreprise :

Vivez l'expérience Arobase Emploi en tant qu'intérimaire !
Toujours à votre écoute, nos équipes veillent au bon déroulement de vos missions et vous accompagnent à chaque étape.

Nos agences proposent des missions d'intérim, des contrats saisonniers, des contrats d'apprentissage, des CDD, des CDI et des CDI d'employabilité.

Rejoindre Arobase Emploi, c'est bénéficier :
- D'une mutuelle dès la 1ère heure travaillée
- D'un accompagnement personnalisé en agence
- D'un compte épargne temps (CET) pour optimiser vos revenus
- De formations selon votre profil pour évoluer et renforcer vos compétences
- Des aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...)

Travailler avec les agences d'emploi Arobase Emploi (Arobase Emploi ARH/Flexim/Lana), c'est choisir des équipes proches de vous, attentives au bon déroulé de vos missions et à l'écoute de votre parcours.

A propos du poste :

Vos missions principales :

Saisie et contrôle des écritures comptables
Traitement des factures clients et fournisseurs
Suivi des règlements, lettrage des comptes
Rapprochements bancaires
Participation aux travaux de clôture (selon profil)
Classement et archivage des documents comptables

Vos missions principales :
- Saisie et contrôle des écritures comptables
- Traitement des factures clients et fournisseurs
- Suivi des règlements, lettrage des comptes
- Rapprochements bancaires
- Participation aux travaux de clôture (selon profil)
- Classement et archivage des documents comptables

Une expérience sur le volet social / RH est demandée, il vous faudra des compétences diverses :

Gestion complète de la paie :
- Collecte et vérification des variables
- Préparation et édition des bulletins
- DSN mensuelles et évènementielles


Administration du personnel :
- Rédaction des contrats, avenants, DPAE
- Suivi des visites médicales
- Gestion des absences, arrêts maladie, AT/MP
- Suivi des congés, du temps de travail et des plannings


Support RH :
- Élaboration des documents de fin de contrat (attestations, soldes de tout compte...)
- Mise à jour des dossiers salariés
- Application de la législation sociale et veille réglementaire
- Participation à la mise en place de procédures RH internes (discipline, sanctions, audits...)


Accompagnement opérationnel :
- Conseils aux managers sur les questions RH du quotidien
- Assurer un rôle d'interface entre la direction, les salariés et les organismes sociaux
- Contribution aux projets RH : QVCT, GPEC, intégration, amélioration des outils, reporting social...

Si période en interim concluante CDI possible à terme

Profil recherché :

Profil recherché :

Formation en comptabilité (BAC à BAC+3 type BTS Comptabilité, DUT GEA...)
DCG
Première expérience réussie sur un poste similaire de deux ou trois ans
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle
Bon relationnel et esprit d'équipe
Utilisation du logiciel : SAGE