Le pôle paie Colmar, composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle, accompagne un portefeuille varié de TPE et PME multi-conventions.
Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos clients un service précis, fiable et réactif, tout en privilégiant la dématérialisation et l’optimisation des processus.
Vous évoluerez dans une équipe dynamique et soudée, attachée à l’entraide et au partage des connaissances.
Vos missions
Au sein de l’équipe, vous gérez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie, de l’entrée du salarié à la sortie.
Vos principales responsabilités :
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Production complète des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, paramétrages spécifiques).
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Conseil et assistance auprès des clients : gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats, DPAE, sorties…), accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles, réponse aux questions courantes.
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Suivi et optimisation des dossiers : organisation du calendrier de paie, mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux.
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Reporting et gestion des charges sociales : suivi des échéances légales, préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits.
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Collaboration transversale : échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique, comptabilité, conseil) pour assurer un service client complet.
Le processus de recrutement
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Entretien téléphonique/visio avec notre équipe recrutement
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Entretien physique/visio avec votre futur responsable
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Prise de décision.
Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire).-
Tu as une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum).
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Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.
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Tu maîtrises les outils de paie (Silae idéalement) et es à l’aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams).
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Tu es rigoureuxse, autonome, et sais organiser tes priorités tout en restant attentifve aux besoins des clients.
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Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances.
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La maîtrise de l’anglais ou de l’allemand est un plus, sans être indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération & reconnaissance
- Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
Équilibre vie pro / perso
- Télétravail ponctuel possible
- Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées
- RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre
Avantages concrets au quotidien
- Mutuelle entreprise avantageuse
- Tickets restaurants
- CSE actif (billetterie, réductions, événements internes)
- Véhicule de service à disposition
Formation & évolution
- Parcours d’intégration différenciant et structuré
- Formations régulières pour progresser en continu
- Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC
- Mobilité interne et véritables plans de carrière
Une culture qui fait la différence
- Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien
- Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau
- Un grand repas de Noël convivial chaque année
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.
Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure !
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