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Chargé d'affaires automatisme h/f

Dunkerque
Expleo Group
Chargé d'affaires
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Au sein de l'équipe Produits et systèmes, rattaché à l'agence de Dunkerque, vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires Automatisme H/F.

Mission

Définir et rédiger des avant projets sommaires et détaillés
Assurer le c hiffrage de projets
Rédiger les cahiers des charges
Rédiger les analyses fonctionnelles
Sélectionner et suivre les fournisseurs
Assurer l'interfaçage avec les autres corps de métiers sur les projets
Superviser la réception des études
Assurer le suivi et la satisfaction des clients tout au long du projet
Participer aux réunions de chantier et aux essais de mise en service.

Profil

Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent
Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en pilotage d'affaires techniques dans le nucléaire ou industrie avec de fortes contraintes réglementaires
Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
Vous faites preuves d'une capacité à piloter des projets d'envergure et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages

Politique de télétravail
CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
13 RTT + un compte épargne temps
Carte de tickets restaurant
Prévoyance santé
Prime de vacances
Prime de cooptation
Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

Vous candidatez,
Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
Si validation, envoi de la proposition de collaboration
Début de votre parcours d'intégration chez nous

A bientôt dans nos équipes

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L du code du travail. »

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