Description du poste
Le ou la candidat(e) retenu(e) aura pour mission de contribuer activement au pilotage et à l'optimisation de la performance à travers les activités suivantes :
1. Concevoir, adapter et faire évoluer des outils de pilotage et de suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs de gestion, outils de planification, etc.), en collaboration avec les managers ;
2. Assurer la mise à jour, le suivi et l'analyse des données de la caisse (indicateurs de performance, comptabilité analytique, productivité, etc.) afin d'éclairer la prise de décision ;
3. Concevoir, modéliser, déployer des bases de données, puis assurer leur restitution au sein d'outils de reporting et de visualisation adaptés ; et
4. Concevoir et rédiger des rapports de synthèse.
Profil recherché
Vos compétences
5. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et appréciez le travail en équipe.
6. Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés.
7. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous êtes en mesure de conduire des projets tout en respectant les procédures établies.
8. Dynamique et force de proposition, vous disposez d'un solide esprit d'analyse.
9. À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez un niveau avancé sur Excel et la gestion de bases de données, ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle.
10. La maîtrise de Power BI constitue un atout apprécié.
Votre formation
Dans le cadre de nos activités et de notre développement autour de la donnée, de la performance et des systèmes d'information, nous recherchons des alternants de niveau Master dont les profils sont notamment :
11. Master Informatique - Business Intelligence et Big Data
12. Master Management des Systèmes d'Information (MSI) - Parcours Intelligence des Données
13. Master Audit et Contrôle de Gestion
14. Master Statistiques / Data / Méthodes Quantitatives
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé à la CPAM de l'Isère - 2 rue des alliés GRENOBLE.
Type de contrat : Un contrat d'apprentissage, à temps plein (36h)
Avantages : Carte déjeuner, prime d'intéressement, CSE, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport
Accessibilité : Site accessible en transport en commun
Des entretiens et des tests seront planifiés rapidement.
« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. »
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
15. Type de contrat
16. Localisation
17. Rémunération
18. Niveau
19. Publié depuis
20. Limite de candidature
21. Référence
22. Type de contrat CDI
23. Localisation LYON
24. Niveau NIVEAU 6
25. Publié depuis 5 jours
26. Limite de candidature le 22/02/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDI
29. Localisation Lyon
30. Rémunération 36 € par an
31. Niveau NIVEAU 6
32. Publié depuis 5 jours
33. Limite de candidature le 23/02/
34. Référence NVHADD
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