Sous la responsabilité du Directeur Sécurité, vos missions seront les suivantes : - Appliquer les directives de la Direction avec autonomie.
- Identifier et évaluer les risques liés à la sécurité des infrastructures et des salariés.
- Tenir à jour le DUERP en coordination avec le service RH.
- Coordonner les réunions d'analyse des accidents du travail, organiser les enquêtes terrain suite aux accidents, presque accidents et incidents concernant la sécurité.
- Suivre les différents rapports concernant la sécurité et s'assurer de la mise en place des recommandations. (Audits, contrôles extérieurs, analyses AT, suivi des CVPO) - Participer à la préparation des CSSCT.
- Participer à la rédaction des objectifs annuels et des plans d'action du domaine sécurité avec le directeur sécurité.
- Organiser les formations "conduite d'engins" et gérer les autorisations de conduite en liaison avec la RH.
- Organiser les informations "sécurité" : ¼ h sécurité, former et contrôler les référents sécurité des équipes des entrepôts.
- Contrôler les différents systèmes de sécurité passifs en place sur le site de la SOCAMIL - Vérifier la mise à jour et la tenue des registres de sécurité.
- En coordination avec l'ensemble de l'équipe "sécurité" assurer une présence physique continue sur l'ensemble des entrepôts.
- En représentant une posture de coach auprès des équipes de terrain au quotidien.
- Rédiger et mettre en oeuvre les plans de prévention en coordination avec le service maintenance.
- Proposer des axes d'amélioration dans le domaine de la sécurité. (organisation, procédures, moyens).
- Coordonner, avec l'appui du Directeur Sécurité et des responsables d'exploitation, les exercices incendie du niveau exploitation.
- Participer au PC crise.
- A une obligation de confidentialité sur l'ensemble de sa mission Informations complémentaires Statut : Agent de maîtrise Durée de travail : 41h semaine Prise de poste dès que possible. Avantages * Prime intéressement * Prime annuelle * CSE * Mutuelle d'entreprise * Prime objectifs * Possibilité d'évolution vers un poste de Cadre.
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