Chef de projets aménagement des aérogares h/f

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde. En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire. Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain. Le Groupe ADP n'attend plus que vous ! Venez intégrer la Direction Aérogares de l'aéroport de Roissy-CDG et participez à l'élaboration et au suivi de projets structurants d'investissements de CDG. Rattaché au Responsable du Pôle Projets & Développement de la Direction des Aérogares, vous établissez, en lien avec les autres directions du groupe, un programme pluriannuel d'investissements visant à apporter des réponses durables à l'évolution du trafic passagers au regard de la capacité de nos aérogares. En conséquence, vous avez la responsabilité d'un portefeuille de projets de développement de nos aérogares allant de l'adaptation des infrastructures pour améliorer le parcours et l'expérience des passagers, aux réaménagements de zones de process passagers, de commerces, ou encore à la modification des accès aux aérogares. Vous êtes le point d'entrée de la Direction Aérogares de CDG et donc l'exploitation pour les projets que vous pilotez et êtes l'interlocuteur privilégié des autres directions du groupe (dont les Directions de la Maitrise d'ouvrage, des Bagages et Aires Aéronautiques) et des parties prenantes externes (douanes, police aux frontières, compagnies aériennes). En phase études, vos missions consistent à : - participer à l'élaboration du programme de l'opération en recherchant la meilleure adéquation coûts/délais et en limitant l'impact sur l'exploitation ; - représenter la Direction des Aérogares aux différentes réunions animées par la Maîtrise d'oeuvre de chaque opération ; - assurer le lien entre le projet et la Direction des Aérogares et à ce titre, vous êtes garant de la prise en compte des besoins exprimés par la Direction. En phase de réalisation, à : - assurer du respect du programme de l'opération et d'en instruire les éventuelles modifications en lien avec les équipes de la Direction des Aérogares ; - assurer de la parfaite transmission des informations entre les équipes travaux et les équipes d'exploitation ; - veiller au respect des coûts et des délais. Plus généralement, vous êtes amené à : - Piloter la synthèse des besoins d'évolution des aérogares ; - Contribuer à l'élaboration des schémas directeurs de développement des aérogares, - Définir la cinématique des projets aérogare par aérogare et leur intégration dans un environnement en exploitation. Titulaire d'un diplôme BAC 5 en école d'ingénieur ou expérience équivalente (Science Po), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans la gestion de projets structurants, de préférence, dans le milieu des infrastructures depuis les études d'opportunité jusqu'à la mise en service de l'infrastructure. Une expérience en planification et dimensionnement aéroportuaire ainsi qu'une connaissance des processus métiers d'exploitation aéroportuaire est un plus et sera valorisée. Qualités requises : - Qualité d'écoute et excellent relationnel - Capacité à coordonner de multiples acteurs - Capacité à structurer, synthétiser et prioriser les besoins et enjeux liés aux projets - Dynamisme, autonomie et curiosité - Savoir porter et défendre ses projets auprès des instances dirigeantes Poste basé à Paris-Charles de Gaulle. Possibilité de télétravail (2j/semaine). Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. LI-GADP