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Senior account manager – secteur luxe

MD SKILLS
Directeur de clientèle
De 40 000 € à 80 000 € par an
Publiée le 29 mai
Description de l'offre

MD SKILLS, cabinet de conseil en recrutement et évaluation, recherche pour l'un de ses clients un Senior Account Manager - Secteur Luxe (F/H). Le poste Dans un contexte de forte croissance internationale, vous prenez en charge le développement commercial d'une offre innovante à destination des acteurs du luxe, avec une priorité donnée aux retailers indépendants horlogerie-joaillerie haut de gamme. Véritable profil chasseur, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de l'identification des opportunités jusqu'au closing, dans un environnement exigeant mêlant prospection terrain, approche consultative et développement stratégique de nouveaux marchés. Missions Développement commercial et prospection - Identifier et qualifier les cibles prioritaires par marché et par vertical - Développer un portefeuille de retailers indépendants, maisons de luxe et acteurs de la seconde main - Construire et exécuter des actions de prospection multicanales : appels, emails, LinkedIn, WhatsApp, visites terrain - Développer des relations directes avec les décideurs et interlocuteurs C-Level - Activer et développer un réseau de partenaires et d'introductions qualifiées Pilotage du cycle de vente - Gérer l'intégralité du cycle commercial, de la prospection au closing - Construire et structurer un pipeline commercial solide - Assurer le suivi des opportunités dans le CRM - Préparer les rendez-vous, assurer les comptes rendus et piloter les relances - Suivre les indicateurs de performance commerciale et contribuer directement au développement du chiffre d'affaires Stratégie commerciale et développement marché - Définir les stratégies d'approche et de prospection par marché - Adapter le discours commercial selon les typologies d'interlocuteurs - Identifier les leviers de différenciation et faire évoluer les approches commerciales - Remonter les signaux marché et contribuer à la réflexion stratégique de l'entreprise - Participer au développement de nouveaux segments et zones géographiques - Rémunération fixe (renseignée dans l'annonce) variable déplafonnée - Télétravail 2,5 jours/semaine - Déplacements à l'international

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