Maisons & Cités, premier acteur de l'habitat social dans les Hauts-de-France offre des solutions d'habitat accessibles à tous. Avec un parc de 64 000 logements, nous concevons, développons et gérons des espaces de vie qui répondent aux besoins de chacun.
Rejoignez les 800 collaborateurs engagés de Maisons & Cités et faites le choix de travailler dans une entreprise ou vous agirez de manière concrète et utile au service de l'habitat :
En mettant le client au coeur de votre engagement.
En mettant la responsabilité sociale au coeur de votre mission.
Alors vous serez fier d'affirmer : « Moi, j'ai choisi d'avoir un impact positif ! » et votre engagement professionnel prendra un nouveau sens ! Notre Responsable pôle patrimoine est en quête de son futur talent !
Il recrute un.e Assistant.e Maitrise d'Ouvrage basé.e à Bruay-la-Buissière pour rejoindre une équipe passionnée et pleine d'énergie dans le cadre d'un CDD.
Vous jouez un rôle clé dans la réussite des opérations de maîtrise d'ouvrage en apportant un soutien administratif essentiel à l'équipe, de l'élaboration au suivi des projets.
Vos missions au quotidien :
-Assurer la rédaction, la centralisation, la mise à jour, la vérification et la diffusion des tableaux de bord de suivi des activités du pôle patrimoine et de la base de suivi de programme
-Assurer un rôle de coordination et le suivi administratif de l'activité (courriers, marchés complémentaires, demande de sous-traitance, suivi des levées de réserves, compte-rendu de réunions )
-Préparer les éléments des dossiers des logements mis à la vente : plans, commandes géomètre, diagnostics (gaz, électricité, amiante, assainissement)
-Anticiper et organiser les différents RDV entre les diagnostiqueurs et les conseillers patrimoine
-Garantir la complétude et la mise à jour des informations patrimoniales et cadastrales dans les outils numériques, notamment le BIM.
-Centraliser et assurer le suivi des demandes d'informations domaniales tant en externe qu'en interne
Préparer les éléments pour le contrôle interne
-Assurer la communication aux clients, élus et partenaires lors des chantiers (GR, GENP, MP)
-Assurer l'interface dans la gestion des dossiers de subventions avec le service concerné
Le processus de recrutement :
1 échange avec votre futur manager et les Ressources Humaines
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