Chef de projet télécom (h/f)

Dans le cadre de la création d’un nouveau poste stratégique, nous recherchons un Chef de Projet Télécom (H/F) pour piloter des projets d’infrastructure réseau et télécom au sein d’un environnement dynamique et collaboratif.

Le poste est basé sur Marseille en CDI ou Freelance (pas de déplacement à prévoir).

Missions principales :

1. Piloter des projets d’infrastructures télécom de bout en bout
2. Superviser les incidents, analyser les causes, effectuer les corrélations symptômes/mesures
3. Apporter une expertise technique et méthodologique en gestion des incidents
4. Être garant(e) de la rigueur des processus et du respect des procédures
5. Animer les réunions projets et assurer la communication entre les différentes parties prenantes
6. Prendre des décisions efficaces, y compris dans des contextes sous pression
7. Fédérer les équipes autour des objectifs communs et promouvoir la coopération

Technical skills

8. Expérience confirmée : Minimum 4 ans dans la gestion de projets télécom/infrastructure
9. Compétences techniques : Gestion de projets réseaux/télécom, outils de suivi et de reporting
10. Certifications : Une certification dans le domaine télécom serait un plus

Soft skills

11. Leadership, adaptabilité, bon relationnel
12. Sens de l’écoute, capacité à synthétiser et à prioriser
13. Excellente communication et animation d’équipes
14. Gestion du stress et prise de décision rapide
15. Organisation, rigueur et sens des responsabilités

Pourquoi nous rejoindre ?

16. Un environnement stimulant en pleine croissance
17. Une mission durable dans un contexte de création de poste
18. Un management dynamique et à l’écoute
19. Un cadre de travail flexible (télétravail 2j/semaine, site accessible, parking disponible)

NOS AVANTAGES

20. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
21. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
22. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
23. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
24. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
25. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
26. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
27. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
28. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
29. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
30. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
31. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
32. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
33. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
34. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.