Chargé de développement – animateur (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le projet de Territoire d’Exception Pêche « Pyrénées Catalanes », regroupe la Fédération des Pyrénées-Orientales pour la Pêche et la Protection du Milieu Aquatique et la Communauté de Communes « Pyrénées Catalanes » au sein d’une Association Loi 1901.

Cette association a pour objet de :

1. DEVELOPPER le tourisme de pêche dans le territoire montagnard de notre département en structurant une offre « 4 saisons » ;
2. SENSIBILISER et EDUQUER le public, notamment les jeunes dans un cadre scolaire ou périscolaire, à travers l'animation d'ateliers d’éducation à l’environnement et d’initiation à une pêche de loisir durable ;
3. METTRE A DISPOSITION du matériel de pêche (barques, des float tubes) et de l'information à destination du grand public sur la pratique responsable de la pêche ;
4. ASSURER UNE SURVEILLANCE DU TERRITOIRE et lutter contre le braconnage ;
5. PROMOUVOIR un usage et des pratiques de pêche durables et respectueux de l’environnement, en particulier dans les zones de hautes altitudes ;
6. CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE LOCAL en générant des retombées via le tourisme pêche en cohérence avec les stratégies de développement locale et en relation avec les sociaux professionnels du territoire ;
7. OFFRIR la carte de pêche annuelle à l’ensemble des mineurs du périmètre de l’association. Celle-ci sera rattachée à l’AAPPMA la plus proche de la résidence des mineurs concernés.

L’association cherche son premier salarié pour ANIMER, DEVELOPPER, ce projet associatif, puis à terme COORDONNER ses activités.

Vous disposez d’un BPJEPS « Pêche de Loisir », vous avez une forte appétence pour l’environnement montagnard, vous avez un peu d’expérience en tant qu’animateur / guide de pêche, vous aimez entreprendre, monter des projets, aller chercher des fonds pour les concrétiser, travailler en réseau multi-acteurs, nous vous invitons à rejoindre l’aventure humaine que propose notre projet associatif.

Premier salarié de l’association, vous ne serez pas pour autant isolé ! Le poste sera hébergé dans les locaux de la communauté de communes des Pyrénées Catalanes. Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du Président de l’Association et du Directeur de la Fédération. Vous bénéficierez de la connaissance territoriale et stratégique du Directeur de la Communauté de Communes et de ses services.

Si vous réussissez à structurer, développer, et animer le projet après un CDD de 18 mois, le poste sera pérennisé en CDI.

Missions :

Les principales missions sont :

Animer le projet associatif, en particulier le projet de création d’une Maison de la Pêche aux abords de la retenue de Matemale

8. Organiser, préparer, concevoir et mettre en œuvre des animations auprès de différents publics (scolaire, périscolaire, groupe d’adultes et/ou d’enfant en vacance, etc…) : de découverte ou de perfectionnement de différentes techniques de pêche (leurres, mouche…) de découverte de l’environnement en lien avec l’eau et de sensibilisation à la préservation des milieux aquatiques (cycle de l’eau, chaîne alimentaire, continuité écologique, effets des pollutions, effets du changement climatique…)
9. Gérer le stock et l’acquisition du matériel nécessaire aux animations
10. Développer l’activité auprès du public scolaire et périscolaire
11. Organiser, préparer et mettre en œuvre des évènements de promotion de la pêche de loisirs en coordination avec le Pôle Développement / Animation de la FDPPMA 66
12. Créer et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs locaux de la gestion de la pêche (AAPPMA, FDPPMA 66), les collectivités locales (Communauté de Communes, Communes, etc…) et les acteurs socio-économiques en lien avec l’objet de l’association (CCI, hébergeurs, fournisseurs, autres entités en lien avec les activités de pleine nature).
13. Contribuer aux activités de communication de la Fédération et de la Communauté de Communes
14. Recruter et coordonner l’activités de collaborateurs saisonniers

Description du poste

15. Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 18 mois
16. Temps de travail hebdomadaire : Temps complet avec possibilité de travail les soirées, week-end et jours fériés et en périodes de vacances scolaires, temps de travail modulable une base de 35 h hebdomadaire en moyenne.

Rémunération et positionnement dans la CCN : Agent de développement – Niveau IV Echelon 1, selon la Convention Collective des Structures Associatives de la Pêche de Loisir et de la Protection du Milieu Aquatique (IDCC 3203), soit 2 169 € brut.

17. Prise de fonction : Courant Mai 2026

Dossier de candidature

Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser par courrier électronique à avant le 17 Avril 2026 à midi, à adresser à : « Monsieur le Président de la Fédération des Pyrénées-Orientales pour la Pêche et la Protection du Milieu Aquatique », avec pour objet « Candidature pour le poste de Chargé de Développement / Coordinateur du TEP Pyrénées Catalanes ».

Profil recherché :

Formations :

18. BPJEPS « Pêche de loisir » fortement recommandée
19. Permis B obligatoire
20. Titulaire d’une formation Bac + 2, type BTS « Gestion et Protection de la Nature » ou équivalent souhaité
21. Disposer du brevet de premiers secours (PSC1 ou plus)

Savoirs :

22. Connaissances des milieux aquatiques et de la faune piscicole d’eau douce
23. Connaissances des conditions d’exercice de la pêche
24. Connaissances de l’organisation associative en charge de la gestion de la pêche récréative en eau douce
25. Connaissances en management

Savoir-faire technique :

26. Maîtrise de différentes techniques de pêche (pêche aux leurres, pêche à la mouche, pêche au toc…)
27. Savoir organiser, concevoir des supports, et mettre en œuvre une animation
28. Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation)
29. Bonne maitrise des outils de communication (courriel, internet, réseaux sociaux)
30. Connaissances en gestion de projet

Savoir-faire comportemental :

31. Autonome, sens de l’organisation et de l’initiative
32. Sens du contact (notamment avec le jeune public), diplomatie, aptitude à l’échange et à la concertation, ouverture d’esprit
33. Aptitude au travail en équipe

Une première expérience significative dans le domaine est souhaitée.