Gestionnaire rh h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People :

Embarquez avec Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Gestionnaire RH (H/F)
Strat People recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'énergie industrielles, un(e) Administrateur(trice) RH.

POSTE : Administrateur RH (H/F)
TYPE DE CONTRAT : Mission intérim
DUREE : 3 mois
LIEU : Belfort (90)
SALAIRE : Selon profil et expérience
STATUT : Employé

VOS MISSIONS PRINCIPALES :


-Assurer le support RH quotidien auprès des collaborateurs, managers et responsables RH
-Traiter les demandes RH dans le respect des délais et de la confidentialité
-Mettre à jour et garantir la fiabilité des données dans l'outil
-Contrôler la qualité et la cohérence des informations saisies
-Rédiger les documents contractuels (contrats, avenants, attestations, etc.)
-Assurer le suivi administratif des visites médicales
-Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel
-Participer à l'amélioration continue des processus RH
-Prioriser les demandes et assurer un suivi rigoureux des actions en cours
-Collaborer avec les équipes RH et les interlocuteurs à distance