Pilote de flux approvisionnements (mission de 5 mois)

Pilote de flux approvisionnements (mission de 5 mois)


Pilote de flux approvisionnements (mission de 5 mois)

Suntory Beverage & Food France est le leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks. La société s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea. Nous offrons un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer.

Suntory est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables.

Job description:

Qui sommes-nous?

Suntory Beverage & Food France est le leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks. La société s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea. Nous offrons un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer.

Suntory est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables.

Votre mission

En tant quePilote de Flux approvisionnements Centrale, vous jouez un rôle stratégique dans la gestion des matières premières. Garant(e) de leur disponibilité pour l'ensemble de nos sites de production en France, vous anticipez les besoins en assurant une coordination fluide avec nos partenaires.

Votre mission est celle d'assurer que chaque site dispose des ressources nécessaires au bon moment et dans les bonnes quantités, pour soutenir notre performance industrielle. Vous agissez comme un véritable chef d'orchestre du flux de matières, en combinant rigueur, réactivité et esprit collaboratif.

A propos du rôle

Votre rôle se concentre sur deux axes:

L'approvisionnement des matières : Moteur de la mise en oeuvre des contrats d'achat, vous en assurez leur bonne exécution avec nos partenaires externes. Vous pilotez le plan d'approvisionnement à moyen terme, en veillant à la fluidité et à la fiabilité des livraisons. En cas d'incident, vous menez des analyses approfondies pour identifier les causes et proposer des solutions durables. Vous assurez également un reporting régulier, garantissant une visibilité claire sur votre activité.

La gestion stratégique des stocks: Vous supervisez le niveau global des stocks afin d'assurer une couverture optimale des besoins tout en maîtrisant les coûts. Vous êtes également en charge de la gestion des projets de changement de références, en coordonnant l'épuisement des matières premières associées pour une transition fluide et sans rupture.

What You need to be successful

Formation BAC+5 en Ecole de commerce ou d’Ingénierie.

Première expérience réussie sur une fonction d'approvisionnement, plannification ou similaire.

Expérience en FMCG, notamment dans le domaine agroalimentaire.

Bon niveau d’anglais.

Outils : SAP, Excel

Rigoureux/se, vous êtes une personne organisée possédant une bonne capacité d'analyse.

Bonne aisance relationnelle, vous savez impacter vos interlocuteurs grâce à votre communication.

Le poste est basé dans notre Centrale de Aix-en-Provence et est à pourvoir en CDD pour une durée de 5 mois, à compter de septembre 2025.

Notre engagement pour un recrutement inclusif

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.

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