Consultant data ops – f/h

Ph3Consultant(e) Sénior Data Ops / SRE /h3 pContribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. /p h3Vos nouveaux challenges /h3 pDans le cadre du développement de notre Hub Data IA, nous recrutons un(e) bConsultant(e) Sénior Data Ops / SRE /b (minimum 8 ans d’expérience hors études) pour renforcer nos dispositifs de fiabilité, de performance et d’automatisation des plateformes data. /p h3Responsabilités /h3 ul liConcevoir et mettre en œuvre des architectures data résilientes, scalables et sécurisées, en intégrant les principes SRE (Service Level Objectives, Error Budgets, etc.). /li liAutomatiser les déploiements, les tests et la supervision des pipelines data à l’aide d’outils CI/CD et d’infrastructure as code (Terraform, Ansible, etc.). /li liMettre en place des observabilités avancées (monitoring, alerting, logging) pour garantir la disponibilité et la performance des services data. /li liCollaborer étroitement avec les équipes Data Engineering, Cloud et Sécurité pour assurer une cohérence technique et opérationnelle. /li liAccompagner les clients dans la transformation de leurs pratiques vers une culture DevOps/SRE, à travers des audits, des formations et des ateliers. /li liParticiper à la veille technologique et à l’amélioration continue des pratiques internes en matière de Data Ops et SRE. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liSolide expérience en Data Ops, DevOps ou SRE, avec maîtrise des environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et des outils d’automatisation. /li liAisé(e) avec les architectures distribuées, les pipelines data complexes et les problématiques de performance et de fiabilité. /li liMaîtrise des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog…) et capacité à définir des indicateurs de qualité de service pertinents. /li liBonne maîtrise du développement CI/CD à travers les Asset Bundles. /li liCultures d’automatisation et d’amélioration continue, et capacité à transmettre ces pratiques à des équipes pluridisciplinaires. /li liRigoureux(se), curieux(se) et orienté(e) solution, avec une forte capacité à travailler en équipe et à interagir avec des parties prenantes techniques et métiers. /li liSouhaite approfondir ses compétences en ingénierie de fiabilité, en architecture cloud native et en gouvernance des environnements data. /li /ul h3Processus de Recrutement /h3 ol li1er échange RH (30 mn à Teams ou présentiel) : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise. /li li2ème échange opérationnel (1 h à Teams ou présentiel). /li li3ème échange opérationnel (1 h à Teams ou présentiel). /li li4ème échange Partner (1 h à Teams ou présentiel) : projection sur votre rôle au sein de Onepoint. /li /ol h3Onepoint en quelques mots /h3 pCréée en 2002, Onepoint est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech. Notre collectif compte plus de 3500 talents en France et dans le monde, et notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros. /p /p #J-18808-Ljbffr