Description du poste: Afin de renforcer notre équipe de paysagistes, nous sommes à la recherche d'un jardinier paysagiste motivé et polyvalent. Le candidat retenu travaillera sous la supervision d'un chef d'équipe et participera à divers projets d'aménagement paysager, de l'installation de pelouses à la plantation d'arbres et de fleurs ainsi qu'à l'entretien d'espaces verts.
Missions:
- Entretien général d'espaces verts : tonte, taille, désherbage,.
- Plantation d'arbres, arbustes, vivaces et annuelles
- Création d'espaces verts : engazonnement, massifs, haies.
- Utilisation en toute sécurité des outils et équipements de paysagisme, tels que tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, et souffleurs.
Profil recherché:
- Expérience préalable dans le domaine de l'aménagement paysager et l'entretien d'espaces verts et/ou formation dans le paysage
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Bonne condition physique et capacité à travailler en extérieur par tous les temps.
- Volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du paysagisme.
- Permis de conduire.
- Expérience en maçonnerie paysagère un plus.
Conditions de travail:
- Type de contrat : CDD 3 mois
- 35h hebdomadaire
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Entrée en fonction : dès que possible
Si vous êtes un passionné de jardinage, motivé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation à Les Jardins de la Fontaine ZA du petit Gézon 39260 Moirans en Montagne ou par courriel à benoitbouillod@gmail.com .
Rejoignez-nous pour cultiver ensemble une passion commune pour le monde végétal !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utilisation d'outillage mécanique,Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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