Publiée le Il y a 7 h
Mission du poste
CPAM DU LOIR-ET-CHER
La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de plus de 300 000 bénéficiaires du département notamment. Elle met également en oeuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 254 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires.
Nous recrutons un gestionnaire des créances (H/F) en CDI, au sein du service comptabilité composé de 8 collaborateurs.
Travailler au sein de la cellule recouvrement de la CPAM de Loir-et-Cher, c'est participer à une gestion optimisée du recouvrement et des créances de l'organisme.
Description du poste
Au sein de la cellule recouvrement, rattachée au service Comptabilité, vos principales missions sont :
- Procéder à l'analyse des créances et des situations pour négocier avec les débiteurs les modalités de remboursement ;
- Participer aux opérations de relances et à la gestion attentionnée des situations des débiteurs ;
- Gérer les plans de recouvrement amiables avec les débiteurs ;
- Engager la procédure de recouvrement forcé lorsque cela est nécessaire et engager des mesures d'exécution adaptées aux situations (saisines, oppositions ) ;
- Collaborer avec les commissaires de justice pour le suivi des dossiers qui leur sont confiés ;
- Constater le non recouvrement et mettre en place les actions adaptées : reclassement en créances douteuses, admission en Non-Valeur, surveillance prescription ;
- Participer à l'amélioration continue de son activité et des processus concernés ;
- Préparer les revues annuelles de dossiers.
Profil recherché
Vos compétences
- Vous avez une appétence pour le recouvrement des créances;
- Vous avez des capacités pour intégrer et appliquer rapidement la réglementation en vigueur et travailler en polyvalence sur plusieurs outils informatiques;
- Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité;
- Vous faites preuve d'organisation et de rigueur;
- Vous avez des aptitudes rédactionnelles;
- Vous avez des aptitudes avérées en communication orale auprès des différents interlocuteurs externes, au sein de votre service, ainsi qu'en interservices;
- Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles.
Le candidat retenu s'engage à respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information.
Votre formation
Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac +2 dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de l'administration des entreprises ou du droit, ou d'une expérience professionnelle équivalente. Un parcours d'intégration et de formation sera proposé en fonction du profil du candidat retenu.
Informations complémentaires
- Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi)
- Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale.
- Rémunération :
- 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus.
- Avantages :
- Emploi éligible au télétravail en application de la règlementation en vigueur au sein de la CPAM de Loir-et-Cher (à l'issue d'une période de montée en compétences) ;
- Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ;
- Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive) ;
- Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
- Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés.
Contact
Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante: , pour le 29/06/2026 au plus tard.
Les tests écrits pour les personnes sélectionnées se dérouleront le .
Des entretiens de motivation pourront avoir lieu la semaine du 6 juillet 2026.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
