Chef d'équipe en construction métallique h/f

CHEF D’ÉQUIPE CONSTRUCTION MÉTALLIQUE (H/F)

Vous avez l’habitude de piloter des chantiers et d’accompagner une équipe sur le terrain ? Cette mission est faite pour vous !

Dans le cadre d’un renfort d’activité, nous recrutons, pour notre cleint, un(e) Chef(fe) d’équipe en construction métallique pour intervenir sur des chantiers locaux.

VOS MISSIONS :
- Superviser et organiser le travail d’une équipe sur chantier
- Participer activement au montage et à l’assemblage de structures métalliques
- Réaliser les travaux de couverture et de bardage
- Lire et interpréter les plans techniques
- Anticiper les contraintes terrain et proposer des solutions adaptées
- Veiller au respect des délais, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité

VOTRE PROFIL :
- Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en construction métallique
- Vous maîtrisez les techniques de charpente métallique, couverture et bardage
- Vous savez coordonner une équipe et gérer l’avancement d’un chantier
- Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon leadership
- Le travail en équipe et la communication font partie de vos points forts

CONDITION DE MISSIONS:
Type de contrat : CDI
Horaires : du lundi au vendredi – horaires de journée
Rémunération : entre 14 € et 15,50 € brut/heure, selon profil et expérience
Lieu : secteur de Fontenay-le-Comte

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une agence à taille humaine, attentive à votre parcours et à vos attentes professionnelles, avec de vraies opportunités de missions intéressantes.
Antoine et Alexandra vous attendent à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte pour vous accompagner dans votre nouveau projet.
Ou postulez simplement en ligne dès maintenant sur
en créant votre espace candidat.

Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.