Chargé(e) de recrutement / assistant(e) paie

Talentpartners recherche pour le compte de son client, groupe familial breton spécialisé dans le transport, un(e) Chargé(e) de Recrutement / Assistant(e) Paie .

Notre client, PME de 400 collaborateurs, entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans le transport alimentaire et industriel, se distingue par son agilité, son engagement et la passion de ses équipes. En pleine croissance, il offre un environnement de travail stimulant où chaque collaborateur contribue à la réussite collective.

Dans la suite de l’annonce, l’utilisation du genre masculin est adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

💼 Vos missions principales :

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et en lien direct avec les managers opérationnels, vous jouez un rôle clé dans la gestion du recrutement et le développement des compétences au sein du groupe.

1. Recrutement

* Rédiger les fiches de poste en collaboration avec les managers.
* Diffuser les offres sur les plateformes adaptées (job boards, réseaux sociaux, écoles spécialisées).
* Réaliser les entretiens de pré-sélection et les entretiens physiques sur les sites du groupe ( Lille, Agen, Angers, Châteaulin et Pouedern ).
* Identifier de nouveaux talents par une approche proactive (appels à froid).
* Suivre les candidatures et garantir une expérience candidat fluide et positive .
* Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, contrats de travail, documents administratifs).

2. Formation professionnelle

* Analyser les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences .
* Gérer le budget formation et les relations avec les organismes externes.
* Évaluer l’efficacité des actions de formation et ajuster les programmes.
* Assurer une veille réglementaire et technologique (FIMO, FCO, CACES, etc.).

3. Support RH

* Participer à la saisie des éléments variables de paie en appui du service RH.
* Contribuer à la bonne application des procédures et à la cohésion d’équipe.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différentes agences du groupe.

🎯 Profil recherché :

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous aimez travailler au cœur des équipes, avec une proximité terrain, et si vous souhaitez contribuer activement à la croissance d’un groupe dynamique.

Qualifications et expérience

* Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent .
* Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou des services .
* Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des obligations réglementaires.
* Maîtrise des outils bureautiques, logiciels RH et notions de paie.

Savoir-faire

* Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien .
* Bonne compréhension du secteur du transport routier .
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec rigueur et méthode.

Savoir-être

* Écoute, communication et sens du service.
* Rigueur, organisation et proactivité.
* Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités .

🌟 Pourquoi rejoindre notre client ?

🚀 Une structure en plein développement : Proximité, Confiance & Convivialité

🤝 Un environnement humain et proche du terrain

🎯 Un rôle polyvalent et stimulant au cœur des ressources humaines.

📍 Poste basé à Dinan (22) avec déplacements réguliers sur les agences.

💬 Prêt à relever le défi ?

Envie de poursuivre votre carrière dans un environnement humain et ambitieux ?

👉 Postulez dès maintenant et prenez part à l’aventure !