Description du poste
Rattaché(e) à la chargée de communication, vous participez à la promotion de la stratégie de la Caf de la Drôme autour de trois enjeux :
1. Promouvoir l'accès aux droits et aux prestations familiales et sociales versées par la Caf tout au long des parcours de vie des allocataires
2. Valoriser le positionnement institutionnel de la Caf en tant qu'acteur majeur des politiques familiales et sociales, d'accès aux droits et d'inclusion numérique sur le département de la Drôme
3. Contribuer en interne auprès des salariés au partage et à l'appropriation du sens de notre action et favoriser l'interconnaissance et la convivialité
A ce titre, vous devrez participer à :
4. La mise à jour des pages du site caf.fr (volet allocataires et volet partenaires) et de l'intranet Cafcom.
5. La rédaction et/ou la mise en forme des contenus en fonction des demandes des services (affiches, flyers, brochures, vidéos, photos…).
6. La création et la publication de contenus sur les réseaux sociaux.
7. L'organisation d'évènements internes ou externes en fonction de l'actualité.
8. La veille en suivant les publications de l'institution dans le cadre des différentes campagnes nationales.
9. Au reporting du service communication.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez d'une capacité d'apprentissage, d'adaptation et possédez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigueur(euse) dans la réalisation des missions qui vous sont confiées.
Vous êtes compétent(e) dans l'utilisation des outils bureautiques et outils collaboratifs d'Office et l'utilisation de la suite Adobe et logiciels PAO est un plus.
Votre formation
Vous recherchez une alternance pour la rentrée prochaine dans le cadre d'une une licence professionnelle ou bachelor en communication (niveau BAC ) ou d'une 3ème année de BUT (Bachelor universitaire de technologie).
Informations complémentaires
Conditions particulières :
10. Contrat d'apprentissage 35h.
11. Une convention collective attractive:
12. Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
13. Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective.
14. Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur.
15. La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 52,60%.
16. La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 75% du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun.
17. L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle pour les trajets domicile-travail.
18. Un parking sécurisé.
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