Vous souhaitez exercer des responsabilités stratégiques au coeur d'un établissement public culturel où performance organisationnelle, engagement de service public et ambition artistique s'articulent au quotidien ?
PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée du cabinet ADEIS RH, accompagne le Syndicat pour le Développement de l'Enseignement Musical en Pays Dieppois dans le recrutement de son Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines (H/F).
Le Conservatoire à Rayonnement Départemental Camille Saint-Saëns, situé à Dieppe, est un établissement public d'enseignement artistique reconnu dans les domaines de la musique, de la danse et de l'art dramatique. Porté par le SYDEMPAD, il assure une triple mission de service public :
-l'enseignement artistique spécialisé,
-l'action culturelle et l'éducation artistique et culturelle (EAC), au plus près des habitants du territoire.
-Le développement des pratiques artistiques des amateurs et la sensibilisation des publics
Le conservatoire accueille environ 1 100 élèves en cursus spécialisé et près de 5 000 élèves dans le cadre des actions EAC, sur un bassin de population de 110 000 habitants.
Il s'appuie sur une équipe d'environ 90 professionnels, dont près de 70 enseignants artistiques, engagés au service d'un projet pédagogique et culturel ambitieux. Poste
Rattaché au Président et à la Directrice du SYDEMPAD, vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives, financières et ressources humaines, avec l'appui d'une équipe de trois agents.
Par votre positionnement transversal, vous êtes un acteur clé de la structuration, de la sécurisation et de la performance globale de l'établissement, dans un environnement institutionnel exigeant et en évolution.
Vous contribuez activement aux équilibres financiers, au dialogue social et à la qualité du fonctionnement interne, au service du projet artistique et éducatif.
Vos principales missions
-Membre du collectif de direction, vous contribuez activement au pilotage stratégique du SYDEMPAD, aux côtés de la direction générale et des élus, et accompagnez la mise en oeuvre des orientations politiques et organisationnelles.
-Vous encadrez et animez les équipes relevant de votre périmètre, dans une logique de performance, de qualité du service public et d'engagement des agents.
-Vous pilotez l'optimisation des ressources humaines, financières et organisationnelles, en veillant à l'efficience de l'action publique et à la maîtrise des moyens.
-Vous définissez et déployez la politique de ressources humaines, incluant le dialogue social, la gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels, et accompagnez les agents et les managers dans le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
-Vous assurez le pilotage de la gestion RH et de la masse salariale, ainsi que la gestion administrative et statutaire des agents.
-Vous contribuez à la définition des orientations financières, élaborez le budget et en garantissez le suivi, le contrôle et l'exécution, en vous appuyant sur des analyses financières rétrospectives et prospectives.
-Vous représentez la structure auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire, tout en assurant une veille réglementaire et stratégique.
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