L'agence François Terral INTERIM,
L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie.
Nous avons à c?ur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Pilote d'installation, sur Brens.
Vos missions :
- Piloter l'installation de traitement des matériaux pour assurer le programme de production défini,
- Détecter et analyser les dysfonctionnement éventuels,
- Assurer la conformité des matériaux produits,
- Entretenir et participer à la maintenance des équipements,
- Gérer les stocks des pièces d'usure et fournitures diverses,
- Assurer les suivis d'activité journalière et les comptes rendus d'intervention,
- Veiller aux respect des règles de sécurité, environnement et des normes qualité produits.
Profil souhaité :
- Expérience exigée dans le TP ou dans les carrières,
- Autonome et rigoureux,
- Capacité à travailler en équipe,
- Connaissance en mécanique,
- Maîtrise des process de production des granulats,
- Savoir rendre compte,
- Sensibilité à la sécurité et à l'environnement,
- Conduite d'engins (catégorie A, C1, E, F).
Poste placé sous l'autorité du Chef d'Equipe Exploitation.
Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !
Horaires :
Mission d'intérim.
Salaire et Avantages
Salaire selon expérience
+ 10% IFM
+ 10% ICP
Les petits plus de notre agence :
Proximité avec nos intérimaires
Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé ).
« Parce que l'humain a de la ressource »
#job #recrutement #interim #travail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir les données de programmation,Contrôler un approvisionnement,Superviser le lancement d'une production,Contrôler un chargement
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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