Comptable en cabinet h/f

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

AU SEIN D'UNE ÉQUIPE DE 7 PERSONNES ET SOUS LA RESPONSABILITÉ
D'UN CHEF DE MISSION, VOUS AUREZ EN CHARGE LES FONCTIONS SUIVANTES :

* GESTION COMPTABLE DE PLUSIEURS CLIENTS MULTI CONVENTIONNELS
(TPE/PME) ;
* Conseil et accompagnement auprès des clients sur l'aspect
comptable, juridique, fiscal et social des entreprises ;
* Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures,
notes de frais, primes) ;
* Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses
fiscales).

Sur une base hebdomadaires de travail de 39h, vous effectuerez les
horaires suivants : 9h00 12h00 - 13h00 18h00 avec une pause
dominicale d'une heure pour déjeuner avec l'équipe !

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un cabinet indépendant qui est membre de la
communauté des experts en gestion et qui dispose de tous les outils
conseil et solutions innovantes pour répondre aux attentes des
entreprises dans tous les domaines de la gestion.

Ses valeurs : «Proximité, réactivité, écoute, clarté sont les
valeurs que peuvent offrir une relation de confiance dans le respect
de l'éthique et de l'indépendance.»

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.