Qui sommes-nous ?
PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses.
Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif.
Contexte :
Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur financier, dans la structuration et l'optimisation de son département IT global. Au sein d'une organisation articulée autour de "Business Verticals" et d'équipes transverses (Architecture, Software Development Factory, Opérations), vous interviendrez en tant qu'IT Business Analyst expert GRC.
Votre rôle principal consistera à piloter le run, le paramétrage et l'évolution de la solution GRC Topease, déjà déployée pour la gestion des risques informatiques (IRM) et de la continuité d'activité (BCM). Vous serez le moteur de l'extension de cet outil vers de nouveaux modules stratégiques, notamment la gestion des risques liés aux tiers (TPRM) et la mise en conformité avec la réglementation DORA.
Vos missions :
- Recueil et analyse des besoins : Accompagner les directions métiers dans l'expression de leurs exigences, les challenger et les traduire en spécifications fonctionnelles détaillées à destination de l'éditeur et des équipes IT.
- Pilotage de la solution GRC (Topease) : Assurer le run de l’application, réaliser son paramétrage via le Designer Tool, gérer les demandes de changement (Change Requests) et superviser le déploiement des nouvelles releases.
- Architecture fonctionnelle & Technique : Identifier les impacts sur l'architecture existante, définir l'architecture cible et la documenter selon le modèle C4 (architecture-as-code), tout en validant les concepts de droits d'accès et les interfaces (XML, SQL).
- Gestion des tests et support : Définir la stratégie de test, accompagner les phases de recette fonctionnelle et apporter un support de second niveau aux développeurs et utilisateurs (analyse d'incidents, logs, etc.).
- Gouvernance et coordination : Organiser et animer les comités et ateliers de travail (en anglais), franchir les jalons de gouvernance IT interne et assurer le reporting d'avancement ainsi que la gestion des risques projet.
Votre profil :
- Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur.
- Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Software / IT, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire ou financier.
- Maîtrise approfondie des modèles de licensing (SaaS, On-Premise, souscriptions Cloud) et des pratiques des grands éditeurs du marché.
- Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs.
- Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe — maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée.
Quelles sont les prochaines étapes ?
La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.
La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup.
Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.
Parlons de nos avantages :
- Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris.
- Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
- Prime de participation et primes vacances.
- Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.
- Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base).
- Paniers repas.
- Télétravail possible (2 jours par semaine).
- Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
- Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).
- Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness.
PeersGroup s’engage au travers de :
- Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.
- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.
