Stagiaire data analyst (f/h)

Le besoin auquel répond le rôle d’analyste au sein du pôle d’Excellence Opérationnelle France et Groupe
Contribuer à l’optimisation des opérations en magasin en apportant un éclairage analytique précis pour prendre des décisions argumentées et basées sur des faits réels.

Plusieurs personnes seront en charge de vous encadrer :
Leader business : pour vous expliquer les objectifs des analyses à réaliser afin de donner un sens aux demandes et à vous aider à appréhender la problématique
Leader technique : pour vous aider à naviguer au sein des différents environnements complexes de données de Carrefour et vous apporter une aide méthodologique.

Stagiaire Data Analyst (F/H)

🎯 Les missions :

Dans le cadre de votre stage, en collaboration avec les responsables et directeurs de la Direction Excellence Opérationnelle Groupe, vous serez amenés à (non exhaustif) :

• Structuration de données
  • Extraction et Collecte : écrire des requêtes en SQL sur Google BigQuery pour extraire des données pertinentes depuis différentes tables (ventes, stocks, produits, clients, etc.).
  • Nettoyage et Préparation (Data Cleaning) : par exemple identifier et traiter les données manquantes, les doublons ou les valeurs aberrantes.
  • Transformation et Enrichissement : jointures, calculs d’indicateurs, agrégation de données
• Datavisualisation :
  • Création de Tableaux de Bord (Dashboards) sur Tableau ou Lookerstudio ou même Gsheet parfois
  • Automatisation de l'actualisation des données
• Présentation de résultats
  • Synthèse et storytelling
  • Formulation de préconisations

Ces actions pourront être réalisées de manière autonome en fonction des capacités démontrées

Quelques exemples de projets concrets réalisés par d’anciens stagiaires :

• Structuration de base de données croisées pour alimenter un dashboard de pilotage de l’activité commerciale et opérationnelle de la Franchise en Hypermarché et Supermarchés en France
• Construction d’un dashboard de pilotage de la productivité à l’échelle du Groupe Carrefour
• Construction d’un “produit” de pilotage des interventions de populations de coachs dans les magasins pour optimiser leurs interventions
• Analyses de données pour faire des préconisations de seuils de performance sur lesquels animer les magasins
  Structuration des données et construction d’un dashboard de pilotage d’indicateurs de performance relatifs aux opérations magasins (ex. respect des standards de planification des heures à la maille magasin).

👥 Profil

Vous préparez un BAC +4 (Master 1 / Année de césure), BAC +5 (Master 2) et correspondez à un des deux profils recherchés :

• Profil Business avec une très forte appétence ou une spécialisation pour l’analytique

• Profil technique / ingénieur

Compétences recherchées

• Compétences requises (hard skills)

  • Techniques

    • Maîtrise du Pack Office et de la Suite Google.

    • Outils de Business Intelligence : une bonne connaissance de Looker Studio (ex-Data Studio) est attendue ; une première approche de Tableau est un plus.

    • Bases de données : excellente maîtrise de SQL (une expérience sur Google BigQuery est appréciée).

    • Programmation : une première expérience avec un langage pour la data (Python, R) est un plus.

    • Excel : très bonne maîtrise des fonctions d'analyse avancées (TCD, RECHERCHEV, fonctions logiques imbriquées, INDEX/EQUIV, etc.).

  • Autres

    • Anglais courant

    • Capacité d’analyse et de synthèse

    • Force de proposition et créativité

    • Organisation et rigueur

• Savoir être (soft skills)

  • Excellente communication (échanges quotidiens avec les collaborateurs de l’équipe)

  • Humilité

  • Esprit d’équipe

  • Intégrité, confidentialité et éthique

📝 Informations complémentaires :

• Date de début : Juillet 2026

• Lieu : Massy (5 min. du RER B/C).

• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking…). Vous aurez
  accès à un large choix de restaurations.
  
  

Envie de rejoindre l’aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.