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Agent de production agroalimentaire (f/h) (basé à quimperlé)

Rédené
TC Agro Ouest
Agent de production
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver.

Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Notre client, basé à QUIMPERLE, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Rejoindre notre client, c'est adhérer à une entreprise innovante et leader de son secteur, qui valorise les efforts individuels pour une mentalité d'excellence et de réussite.
Prêt(e) à contribuer activement à la chaîne de production agroalimentaire en tant qu'Agent de production (F/H) ?

Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la transformation et au conditionnement de produits agroalimentaires tout en respectant des normes de qualité strictes

- Assurer le découpage précis et efficace des produits dans les différents ateliers
- Participer activement aux opérations de conditionnement en maintenant une cadence soutenue
- Manipuler et transporter les charges tout en respectant les horaires matinaux ou en équipes d'après-midi ou 2*8

Une proposition inédite pour ce poste:

Contrat: Intérim

Durée: 18/mois

Salaire: 12.18 euros/heure + primes

Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :

Avantages CSE

Prévoyance santé

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Nous recherchons un Agent de production agroalimentaire (F/H) motivé pour rejoindre des ateliers dynamiques et flexibles.

- Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et cadencé
- Volonté de s'adapter aux horaires variables : matin, après-midi ou en 2*8
- Aptitude à gérer des tâches physiques telles que le port de charges

Processus de recrutement
Postulez facilement et directement sur notre site Randstad ou appelez-nous au .

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