Gestionnaire paie confirmé h/f

Présentation de la société

Notre client est un cabinet de conseil et d’expertise comptable présent depuis plus de 40 ans sur le grand ouest, qui accompagne une clientèle variée avec des solutions sur mesure. Il valorise l’excellence, l’indépendance et le bien-être de ses collaborateurs.


Description

En tant que Gestionnaire Paie confirmé(e), vous prenez en charge un portefeuille de clients et assurez l’ensemble du processus paie ainsi que le suivi administratif associé.

Vos responsabilités principales :
• Production des paies
Vous recueillez et vérifiez les informations nécessaires à l’établissement des bulletins. Vous réalisez les contrôles de cohérence et générez les déclarations sociales et fiscales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance…).
• Gestion administrative du personnel
Vous assurez le traitement des dossiers du salarié de son entrée à sa sortie : contrats, intégrations, suivi des absences et indemnités, documents de fin de contrat, courriers et informations diverses.
• Relation client
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients : transmission des éléments, réponses aux questions quotidiennes, accompagnement dans leurs obligations, suivi de la facturation.
• Relations avec les organismes sociaux
Vous échangez régulièrement avec les caisses, institutions et administrations pour garantir la conformité des démarches et le bon traitement des dossiers.
• Paramétrage et outils
Vous adaptez et mettez à jour les logiciels de paie et outils RH nécessaires à la réalisation des prestations, afin d’assurer une production fiable et optimisée.
• Veille et conformité
Vous vous tenez informé(e) des évolutions juridiques, sociales et réglementaires pour sécuriser vos pratiques et celles de vos clients.
• Missions transverses
Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des sujets complémentaires : élaboration de tableaux de bord, BDES, index égalité professionnelle, bilan social…


Exigences

Issu d’une formation bac +2/+3 spécialisée en paie ou en gestion sociale (type collaborateur social, licence paie…), vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en cabinet.
Au fil de vos postes précédents, vous avez démontré votre sérieux, votre sens de l’organisation et votre capacité à vous adapter à différents environnements. Le travail en équipe fait partie de vos habitudes, tout comme la communication fluide avec vos interlocuteurs.
Attentif à la qualité du service rendu, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients et faites preuve d’anticipation dans la gestion de vos dossiers.


Avantages

• Contrat : CDI
• Salaire : 29-35K€ annuel (en fonction du profil et de l'expérience) sur 13 mois + participation/intéressement.
• Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.
• Localisation : Angers .
• Environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Opportunités de formation et développement professionnel.