A propos de Bull
Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.
Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.
Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.
Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.
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Qui sommes-nous ?
Bull est une histoire forte d'un siècle d'innovation européenne et un environnement de travail où les experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines. Dans un marché où la donnée et l'IA deviennent les actifs stratégiques n'°1 des États et des industries, nous leur permettons de conserver le contrôle total de leur patrimoine technologique.
Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Global Communications, cœur réacteur de notre rayonnement international, pour structurer notre écosystème médiatique et notre narration externe.
Votre mission : allier excellence rédactionnelle, rigueur opérationnelle et vision stratégique des médias pour faire de Bull la référence mondiale du calcul haute performance (HPC), de l'intelligence artificielle et des technologies quantiques.
Responsabilités principales
Vous êtes le garant de l'image de Bull en externe, sur les réseaux sociaux et dans la presse à l'international, en charge d'exécuter la stratégie d'influence et de communication externe à l'international. Votre rôle est de traduire des innovations et des signatures de contrats complexes en un récit cohérent et engageant auprès de l’ensemble des parties prenantes pour instaurer la confiance, protéger la réputation et soutenir une croissance durable de l’entreprise.
Stratégie communication externe
1. Vous pilotez le calendrier des annonces mondiales, en garantissant un flux d'actualités (story pipeline) régulier et opportun, en coordination avec nos agences de presse internationales.
2. Vous imaginez, développez et exécutez une stratégie de communication externe complète pour chaque annonce, en proposant des formats adaptés à chaque canal et à chaque audience (presse, web, réseaux sociaux etc.)
3. Vous oeuvrez à la rédaction et préparation des supports de communication externe (communiqués de presse, pitchs journalistes, préparation d'interviews, publications réseaux sociaux, Q&A, articles LinkedIn etc.) en anglais et en français.
4. Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable réseaux sociaux pour amplifier les actualités de Bull sur les différentes plateformes, et vous êtes force de proposition pour suggérer de nouveaux angles et formats pour favoriser la visibilité et l'engagement.
5. Vous suivez rigoureusement la couverture médiatique, analysez les volumes, le share of voice, la tonalité des retombées et autres mesures pour identifier des axes d'amélioration et optimiser l'efficacité globale
6. Vous arbitrez le choix des canaux et des angles éditoriaux majeurs, en assurant une cohérence des messages, et veillez à l'équilibre entre réactivité médiatique et gestion proactive des risques de réputation.
Compétences Et Qualifications Requises
7. Formation et expérience: Master (Bac+5) en Communication, Journalisme, Sciences Politiques ou école de commerce
8. Une première expérience réussie en communication externe, idéalement ancrée dans les relations médias (en agence de RP de premier plan ou au sein du pôle média d'une entreprise tech globale)
9. Expérience confirmée dans la gestion de projets de communication internationaux
Compétences techniques
10. Maîtrise complète de l'anglais (niveau bilingue ou fluide à l'écrit comme à l'oral pour la rédaction et l'édition de contenus mondiaux)
11. Forte culture des médias (généralistes, économiques, tech) et maîtrise des techniques d'outreach et de placement de sujets
12. Outils RP utilisation de bases de données journalistes, de fils de presse (wires) et d'outils de veille médiatique
13. Maîtrise d'outils de design ou de création graphique (Canva / PlayPlay par exemple) et de plateformes de social listening
Soft skills
14. Aisance relationnelle (networking) et capacité à structurer l'informel auprès d'interlocuteurs de niveau exécutif.
15. Forte capacité de vulgarisation et appétence pour les sujets technologiques pointus (calcul haute performance, IA, quantique) avec de solide compétences rédactionnelles.
16. Rigueur, proactivité, fiabilité et forte sensibilité au travail en équipe.
Environnement et enjeux
17. Poste clé pour la montée en puissance de la visibilité globale d'une marque technologique de premier plan.
18. 3 jours de TT / semaine
19. Localisation : Les Clayes Sous-Bois, la Défense (au moins une fois par semaine à la Défense)
20. Une culture créative, inclusive et axée sur l'impact d'un storytelling authentique
Pourquoi postuler ?
Ce poste s’adresse à un profil expert de l'influence et de la communication externe qui souhaite sortir de la simple exécution pour prendre une dimension stratégique globale et piloter des agences internationales, tout en restant "hands-on" sur la création de contenus narratifs pour un fleuron de la tech européenne.
Pourquoi ne pas postuler ?
Si vous cherchez un poste de communication purement interne ou événementielle, ou centré exclusivement sur les réseaux sociaux, si la rédaction technique et intensive en langue anglaise vous semble accessoire, ou si vous n'êtes pas à l'aise avec la complexité industrielle qu'impose un écosystème d'innovation souverain, ce rôle ne correspondra pas à vos attentes.
Processus de recrutement
21. Entretien avec le Talent Acquisition Business Partner (qualification et mindset)
22. Entretien technique approfondi (test de rédaction / cas pratique RP et anglais)
23. Entretien final avec notre HRBP
24. Validation RH
Temps total de processus environ 1 mois
Démarrage Juillet ou Septembre
Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.
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