Qui sommes nous ?
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.
Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l’habitat et la consommation.
Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c’est avoir l’opportunité d’accéder à cet univers très large de métiers et d’expertises.
Pour la deuxième fois en France, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.
Présentation Du Service
Les objectifs de Pilotage Opérationnel sont de comprendre et mesurer le risque de crédit, et de rechercher la relation optimale entre prise de risque et rentabilité.
Ceux-ci S’articulent Autour Des Missions Suivantes
Prévoir, suivre et analyser les évolutions des performances opérationnelles du crédit retail, et accompagner les évolutions des processus amont et aval à travers le pilotage des stratégies.
Animer la ligne métier Crédit France à travers la diffusion des tableaux de bord Crédit et la coordination de la gouvernance Crédit France.
Assurer le pilotage crédit des périmètres pour compte de tiers et son évolution dans le cadre du développement du servicing.
Descriptif De La Mission
Vous aurez pour missions principales :
1 – Suivi/Pilotage Du Risque Aval
* Développement, recette et mise en production de tableaux de bord répondant aux exigences opérationnelles
* Automatisation de ces tableaux ainsi que des tableaux déjà existants
* Analyse des besoins métier
* Rédaction des procédures/documentation
* Veille technologique sur la production de tableaux de bord et leur automatisation
2 – Participation Aux Projets
* Participer aux projets d’évolution des processus de recouvrement (chiffrages, mesure d’impacts, études et analyses…)
* Participer à la définition des stratégies de recouvrement (analyses de performance, études d’impacts, préconisations, valorisations…)
Profil recherché
Niveau d’études minimum préparé (Rentrée 2025) :
☒ Bac + 3
Formation : Statistiques/ Informatique
Outils Informatiques : SAS, Excel, Power BI, SQL
Compétences Recherchées : Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, esprit critique et créatif, curiosité, prise d’initiatives, capacité d’écoute, sens relationnel, autonomie, travail en équipe, qualité rédactionnelle, fiabilité, réactivité, pertinence des analyses et recommandations.
Durée Souhaitée : ☒ 1 an ☒ 2 ans
Lille, Hauts-de-France, France #J-18808-Ljbffr
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