Sous la responsabilité du Responsable Logistique et fabrication et du Directeur Industriel, vos missions polyvalentes seront :
-Montage et assemblage des appareils à partir d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction
-Préparation et organisation du poste de travail
-Identification des composants à assembler
-Réception, contrôle de conformité et stockage des marchandises, matières premières, etc.
-Informer le service achat et suivre les litiges liés aux livraisons
-Contrôle final de la qualité et du bon fonctionnement des appareils
-Respect des planning / anticiper les besoins en lien avec le service achat
-Travail collaboratif avec tous les services supports de l'entreprise, bonne diffusion de l'information en interne et participation aux réunions
-Réception des marchandises et gestion des matières premières, retour de location, retour SAV
-Gestion des mouvements de stock, inventaires
Manutention avec du matériel léger (transpalette, diable).
-Stockage des marchandises et rangement du matériel de fabrication
-Préparation des commandes.
-Relation transporteurs : gestion des litiges...
-Renfort de l'équipe en cas de besoins (usinage, SAV, etc...)
Vous avez un profil manuel et des connaissances en montage, éventuellement usinage.
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Identifier des non-conformités,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...),Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Surveiller l'assemblage de pièces,Bonne maîtrise des outils informatiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités manufacturières n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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