Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes, vous pilotez la gestion administrative du personnel et la paie du site, tout en encadrant une équipe dédiée.
À ce titre, vous :
* Pilotez l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, avenants, absences, congés, etc.)
* Gérez les arrêts et assurez les échanges avec les différents organismes externes
* Supervisez le cycle complet de paie, en lien avec les gestionnaires : collecte, analyse et traitement des variables de paie
* Établissez et contrôlez les bulletins de paie, en garantissant la conformité légale et conventionnelle
* Pilotez les campagnes spécifiques de paie (primes, congés, augmentation de capital, etc.)
* Êtes garant(e) de l'application en paie des directives transmises par le siège
* Êtes référent(e) sur la gestion des temps et des activités (GTA)
* Réalisez les paramétrages SIRH, en lien avec le siège et le centre administratif
* Produisez les reportings RH et sociaux (effectifs, intérim, absentéisme, indicateurs RH)
* Encadrez et accompagnez l'équipe ADP/Paie composée de 2 collaboratrices
* Contribuez à l'optimisation des processus ADP/Paie, notamment par la digitalisation, et participez aux projets transverses liés à votre périmètre
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