Gestionnaire technique (h/f)

Job Description

Vous aimez les bâtiments qui fonctionnent bien. Ceux où tout semble simple pour les utilisateurs… justement parce qu’en coulisses, quelqu’un pilote les travaux, anticipe les problèmes et garde un œil sur chaque détail technique. Si vous appréciez les missions concrètes, les journées qui ne se ressemblent pas et les échanges avec de nombreux interlocuteurs, cette opportunité pourrait bien vous plaire.


Qui sommes-nous ?


Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l’Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.!


Au sein du Service Maintenance et Interventions Techniques (SMET), vous rejoignez une équipe qui assure la maintenance, la rénovation et le suivi technique d’un patrimoine départemental particulièrement varié. Ici, les sujets avancent vite, les projets sont nombreux et les échanges entre services sont constants afin de garantir des bâtiments sûrs, fonctionnels et agréables à utiliser au quotidien.


Vous travaillerez en lien étroit avec les autres services opérationnels de la Direction afin d’assurer les interfaces entre les opérations d’investissement et les besoins d’exploitation et de maintenance. Autrement dit, vous ne serez jamais enfermé derrière un bureau toute la journée. Et honnêtement, les bâtiments non plus n’aiment pas ça.


Votre mission au quotidien


Rattaché au chef de secteur exploitation maintenance, vous assurez la programmation et le suivi des travaux de rénovation et de maintenance sur une trentaine de sites départementaux. Votre terrain de jeu ? Des collèges, des PMI, des MDS ainsi que différents bâtiments accueillant du public et des équipes départementales.


Votre quotidien sera rythmé par le suivi des interventions techniques, la préparation des travaux et le pilotage des entreprises. Vous relevez les éléments liés à l’état du patrimoine afin d’aider à la programmation des opérations de maintenance et de rénovation. Vous identifiez les priorités, proposez des solutions et veillez à maintenir les équipements dans les meilleures conditions possibles.


Vous organisez et suivez les actions d’entretien, de maintenance préventive et de maintenance corrective. Vous établissez également les gammes de maintenance afin d’assurer un suivi structuré des équipements et des interventions. Votre rôle est essentiel pour anticiper les dysfonctionnements avant qu’ils ne deviennent de vrais casse-têtes techniques.


Vous participez également à l’élaboration et au suivi du budget du service. Ici, la technique et l’organisation avancent main dans la main. Vous préparez les commissions de sécurité en collaboration avec les établissements scolaires et les équipes de prévention et sécurité. Vous programmez les contrôles réglementaires et assurez le suivi des obligations liées à l’hygiène, à la sécurité et à la conformité des bâtiments.


Vous serez aussi impliqué dans des projets très concrets du quotidien comme le remplacement des équipements de cuisine dans les collèges, les travaux de rénovation des logements de fonction ou encore les mises en conformité demandées suite aux inspections réglementaires ou aux contrôles des services spécialisés.


Vous pilotez les travaux de rénovation de A à Z. Cela comprend la préparation des dossiers, les études de faisabilité avec les utilisateurs, bureaux d’études et assistants à maîtrise d’ouvrage, mais aussi l’organisation et la coordination des entreprises sur le terrain. Vous vérifiez la bonne exécution des travaux, le respect des délais et la qualité des prestations réalisées.


Vous participez également à l’élaboration des marchés nécessaires au fonctionnement du service, en lien avec les services supports concernés. Vous assurez leur suivi et leur mise à jour afin de garantir des outils adaptés aux besoins du terrain.


Une autre dimension importante du poste concerne la préparation de l’exploitation des futurs ouvrages. Vous prenez part à la réflexion autour des projets d’investissement lourds afin d’anticiper les besoins futurs en maintenance et faciliter la prise en main des nouveaux équipements.


Le poste implique des déplacements quotidiens sur l’ensemble du département de l’Essonne. Le permis B est donc indispensable. Et oui, votre bureau pourra parfois commencer dans un collège le matin et se terminer sur un autre site l’après-midi.



Profil

Vos compétences utiles


Vous êtes issu d’une formation de type Bac technicien bâtiment ou BTS bâtiment et vous disposez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans le suivi de travaux et la maintenance de bâtiments.


Vous connaissez les techniques du bâtiment et vous êtes à l’aise dans le suivi opérationnel des interventions, des entreprises et des chantiers. Une expérience au sein d’un service technique de collectivité serait particulièrement appréciée, car vous comprenez les enjeux liés aux établissements recevant du public et aux contraintes d’exploitation.


Vous savez travailler de manière organisée, gérer plusieurs dossiers simultanément et prioriser les urgences lorsque nécessaire. Votre rigueur, votre capacité à coordonner différents interlocuteurs et votre sens du service public feront la différence.


Vous aimez le terrain, les échanges avec les utilisateurs et le travail collectif. Vous savez également faire preuve d’autonomie tout en gardant un bon sens du reporting et de la communication avec votre hiérarchie.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles Vous êtes issu d’une formation de type Bac technicien bâtiment ou BTS bâtiment et vous disposez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans le suivi de travaux et la maintenance de bâtiments. Vous connaissez les techniques du bâtiment et vous êtes à l’aise dans le suivi opérationnel des interventions, des entreprises et des chantiers. Une expérience au sein d’un service technique de collectivité serait particulièrement appréciée, car vous comprenez les enjeux liés aux établissements recevant du public et aux contraintes d’exploitation. Vous savez travailler de manière organisée, gérer plusieurs dossiers simultanément et prioriser les urgences lorsque nécessaire. Votre rigueur, votre capacité à coordonner différents interlocuteurs et votre sens du service public feront la différence. Vous aimez le terrain, les échanges avec les utilisateurs et le travail collectif. Vous savez également faire preuve d’autonomie tout en gardant un bon sens du reporting et de la communication avec votre hiérarchie.