La société
Créée par des ingénieurs, cette scale up est un acteur de la HRtech en forte croissance (+ 50% de croissance).
L'équipe s'efforce à fournir à des millions de candidats le bon poste. Pour cela, ils facilitent la mise en relation entre les recruteurs et les candidats avec des solutions et des plateformes innovantes pour rendre le processus de recrutement plus fluide.
L'entreprise propose plusieurs solutions et plateformes adaptés aux besoins de chacun :
* Pionnier des technologies de matching dans le recrutement (HRMatch), elle propose aux candidats des offres d'emploi précises sur les sites carrières des clients (en 22 langues). Un des principaux sites d'emploi français s'appuie également sur cette technologie.
* Un outil permettant aux candidats de mettre en valeur leur personnalité et leurs compétences générales au-delà de leur CV, grâce à de courtes vidéos partagées avec les recruteurs.
* Des plates-formes entièrement personnalisables et hautement performantes pour attirer des candidats et permettre aux recruteurs de mieux évaluer leurs compétences générales.
Au-delà de leur succès en France, elle est en train d'accélérer sa présence en Europe ! Déjà présente en Espagne et en Italie, elle arrive prochainement en Allemagne.
Ce sont aujourd’hui près de 10 millions de candidats en France et en Europe qui font confiance à cette belle scale up !
Le poste
Pour accompagner sa forte croissance, nous recherchons des Sr Frontend Software Engineer pour rejoindre les équipes de talents qui partagent une passion commune pour les services distribués, la scalabilité et le développement continu.
Au sein de cette équipe Tech dynamique, vous êtes en charge de concevoir, développer, livrer et maintenir la plateforme. Vous contribuez à la création et au déploiement d’interfaces utilisateur élégantes, simples et riches fonctionnellement.
Note : Certaines mentions sont traduites ici comme des niveaux de maturité et des responsabilités techniques. Le texte d’origine a été conservé.»
Vos missions :
* En lien avec les Product Managers et UX designers, vous êtes en mesure de comprendre les besoins fonctionnels et techniques des clients.
* Vous participez à la construction d’interfaces et interactions utilisateur responsive s'adressant aux millions de candidats à travers le monde ainsi qu’aux clients recruteurs.
* Vous développez des modules flexibles et réutilisables.
* Vous implémentez les métriques pour fournir une visibilité sur l'état de la plateforme.
* Vous automatisez les processus et outils sur la plateforme.
* Vous maintenez un haut niveau de qualité de code sur nos applications à travers du test, du bug hunting et du refactoring.
* Vous êtes force de proposition et contribuez à enrichir les différents produits & solutions.
La stack actuelle
* Frontend : Angular 2+
* Backend: Java
* AWS
* NoSQL
Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.
Votre profil
* Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un environnement semblable ou vous avez une expérience réussie dans laquelle vous avez participé à la construction d’applications large scale.
* Vous maîtrisez au moins un framework JavaScript tel que Angular 2+ (de préférence), React ou VueJS.
* Une expérience de server-side JavaScript (node.js) est un plus.
* Vous travaillez en environnement Agile sur des cycles de développement complets.
* Maitrise de l'anglais
Le salaire & avantages
* 45-80K€ selon expérience
* Carte Lunchr & Mutuelle
* 2 jours de télétravail par semaine
* Incentives organisés par la direction
Et plus encore…
Ce qu’on préfère
* Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
* Des beaux locaux à Paris, Lille ou La Rochelle à dispo
* Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations
* Beaucoup de workshops en interne
Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités: www.octopusit.fr
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