Chef(fe) de section contrôle interne

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:


Pilotage, encadrement et animation de la section de la section ;

- conception, mise en œuvre et exploitation des outils permettant de fiabiliser les processus RH et les données RH concourant à la paie ainsi que les outils de reporting de l’activité de contrôle interne RH métier-solde ;

- amélioration des outils de diagnostic ou d’organisation du contrôle interne (cartographie des risques, fiches d’actes métier et logigrammes, organigrammes fonctionnels…) ;

- participer à l'intégration des process contrôle interne dans le système d'information Agorha Solde en travaillant avec les partenaires gendarmerie et interministériels ;

- exercer l’activité de contrôle interne RH-paie (solde) des militaires de la gendarmerie de niveau 3;

- concevoir les directives de contrôle interne annuelles ou spécifiques, s’assurer de leur effectivité ;


Piloter le réseau des référents (métropole et outre-mer) du contrôle interne RH-paie, participer à un dialogue constant avec les formations administratives et avec les gestionnaires RH centraux ;

- Animer le réseau (Resana, séminaire annuel…) ;

- formation du contrôle interne des échelons déconcentrés ;


Votre environnement professionnel:

Activités du service


Le bureau de la rémunération et des pensions militaires (BRPM) fait partie de la direction générale de la gendarmerie nationale. Rattaché à la direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale, il est l’un des trois bureaux de la sous-direction de la politique des ressources humaines. Son domaine d’action concerne exclusivement les militaires et s’étend à la rémunération, aux pensions de retraite et d’invalidité et au contrôle interne RH métier rémunération et pension.

Composition et effectifs du service

Le BRPM comprend 3 sections:

- section rémunération,

- section pension,

- section du contrôle interne,

et compte 21 personnels:

- 6 officiers du Corps Technique et Administratif

- 6 sous-officiers du Corps de Soutien Technique et Administratif de la gendarmerie nationale

- 6 personnels civils de catégorie A Administratif

- 2 personnels civils de catégorie B Administratif

Liaisons hiérarchiques

- Colonel, chef du BRPM

- Général, sous-directeur de la politique des ressources humaines


Liaisons fonctionnelles


- Autres sections du bureau (dossiers transverses)

- Sous-direction du système d’information Agorha

- Bureaux de la sous-direction de la politique des ressources humaines (BRFM et BAA notamment)

- Bureaux de la direction des soutiens et des finances de la DGGN (B2PMS, B2PFI, BADM notamment)

- Ministère des armées: Gestionnaires

- Centre national d’administration de la solde gendarmerie

- Bureaux gestionnaires des ressources humaines de la DGGN et bureaux RH des formations administratives