Skaelia est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé en IT & Technologies, Business et Conseil, basé à Nantes (Saint-Herblain). En un an, plus de 30 entreprises nous ont confié des missions en France et, ponctuellement, à l'international : éditeurs de logiciels, intégrateurs d'ERP, ETI et grands comptes (DSI), cabinets de conseil et ESN. Nous apportons une compréhension fine des métiers et des marchés, des processus rigoureux et une exigence de résultat de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du talent.
Porté par une dynamique de croissance, Skaelia prévoit en 2026 une accélération de son activité : élargissement du portefeuille, renforcement des moyens de sourcing et d'évaluation, amélioration continue du pilotage des recrutements. Notre objectif est d'apporter une valeur tangible à nos clients et une expérience candidat de qualité, avec des recrutements durables. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant en recrutement IT confirmé pour un rôle 360 associant développement commercial et conduite de recrutements. Le poste est basé à Nantes (Saint-Herblain), avec des interventions en France entière et, ponctuellement, à l'international. À votre arrivée, un portefeuille de clients vous sera confié, que vous développerez dans la durée. Le poste est principalement orienté recrutement (brief, stratégie d'approche, sourcing/chasse, entretiens, suivi et finalisation), avec des missions commerciales lorsque l'activité le nécessite. Vous intervenez auprès d'éditeurs de logiciels, intégrateurs d'ERP, ESN, cabinets de conseil, ETI et grands comptes (DSI).
Responsabilités :
- Développement commercial : cibler et prospecter (LinkedIn, téléphone, email), qualifier les besoins, conduire les rendez-vous, élaborer les propositions et suivre leur avancement.
- Recrutement de bout en bout : brief, stratégie d'approche, sourcing et chasse, entretiens, restitutions, suivi du pipeline et finalisation des recrutements.
- Conseil & pilotage : cadrage des attentes, challenge des critères, priorisation, points d'avancement (délais/risques) et contribution aux décisions.
- Fidélisation : animation du portefeuille, qualité de service, identification d'opportunités additionnelles.
- Amélioration continue : optimisation des pratiques (ATS, jobboards, veille marché) et partage de retours d'expérience.
Environnement & outils :
ATS Nicoka, LinkedIn Recruiter, jobboards (Hellowork, Indeed, Apec), Google Workspace, solution de téléphonie Aircall, ChatGPT Teams, ordinateur (Mac/PC) et double écran.
Conditions :
- Package cible : 50-55 K€
- Rémunération fixe : 38-40 K€ brut / an selon profil
- Variable : indexé sur les résultats (recrutement & business)
- Contrat : CDI
- Localisation : Nantes (Saint-Herblain)
- Organisation : télétravail 1 à 2 jours / semaine
- Prise de poste : fin 2025 / début 2026
- Évolution : poste évolutif vers Team Leader
- Avantages : titre-restaurant Swile, mutuelle Alan, 10 jours de RTT / an.
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