A propos de l'entreprise :Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation.
Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services.
Notre équipe spécialisée en (mettre votre spécialité) accompagne son client, (secteur entreprise + localisation large) dans le recrutement de son futur (qualification F / H) en (type de contrat).
A propos du poste :Actual Talent Bordeaux recrute pour son client, un
Responsable de Programmes Immobiliers (H / F) en CDI, basé à Poitiers (86).
Rejoignez un acteur reconnu de la promotion immobilière, qui valorise l'autonomie, l'esprit d'équipe et le savoir-être.
Contrat en CDI, statut Cadre
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : à partir de 45K, selon profil
Avantages : intéressement et 100% mutuelle
Matériel : ordinateur, téléphone et véhicule de fonction
Vous prenez en charge vos programmes immobiliers de A à Z, du montage à la livraison :
Montage des opérations : montage juridique et financier, dépôt des permis, coordination des intervenants, pilotage de la maîtrise d'oeuvre, suivi des plannings et des budgets.
Gestion juridique & financière : appels d'offres, négociation et suivi des contrats, gestion administrative et contentieux, rédaction des actes de vente et réglements de coproprièté.
Suivi commercial : définition du projet avec l'équipe commerciale, lancement commercial, fixation des prix, suivi des ventes, réception et livraison des opérations.
Profil recherché :Formation :Bac+2 à Bac+5 en immobilier, ingénierie, urbanisme ou droit de la construction.
Expérience :Minimum 5 à 7 ans en promotion immobilière, avec maîtrise compléte du process (montage financier / juridique, syndic de coproprièté, ASL).
Compétences techniques :
Gestion de projet immobilier de bout en bout
Solides bases juridiques, financières et réglementaires
Bonne culture technique de la construction
Savoir-être :
Autonomie et organisation
Sens du relationnel et de la négociation
Capacité d'adaptation et qualités managériales
Esprit déquipe et professionnalisme
Poste évolutif dans un environnement stimulant et convivial.
#J-18808-Ljbffr
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