Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Apprenti(e)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée de 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail : Temps complet
Management : Non
Description de l'emploi :
Idéalement située aux portes de la Bretagne, Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. À proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, cette communauté d’agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec un taux de chômage de 3,5%.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? Rendez-vous sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sports nature, avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense, et les équipements culturels de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tous ceux qui en franchissent les portes.
Missions / conditions d'exercice :
La Direction des Ressources Humaines mutualisée compte 13 personnes et gère les agents de 3 collectivités : Vitré Communauté, Ville et CCAS de Vitré. Elle se compose du service GPEEC en charge du recrutement, de la formation et du dialogue social, et du service carrières et rémunérations.
Vous serez amené(e) à travailler sur :
1. L’attractivité de la collectivité :
Réalisation d’un audit de l'attractivité, analyse des retours des entretiens, étude de l'attractivité sur les réseaux sociaux, identification des points forts et faibles, proposition d’axes d’amélioration.
2. L'amélioration de la communication interne et externe :
Promotion des 3 collectivités en tant qu’employeurs de marque (rédaction de contenus pour réseaux sociaux, blogs, plateformes spécialisées), pour renforcer la marque employeur et l’attractivité.
3. Gestion de projets pour les métiers en tension :
- Mise en place d’actions de recrutement ciblées (campagnes, salons, partenariats)
- Création de supports de communication pour sensibiliser aux métiers en tension
- Veille continue sur les tendances du marché du travail et des formations disponibles, pour anticiper les besoins en recrutement et adapter la stratégie d’attractivité.
Précisions sur le poste :
* Temps complet
* Rémunération selon la réglementation
* Contrat d'apprentissage en Ressources Humaines/Communication, niveau Bac+3 à Master, à pourvoir à partir de septembre 2025
Pour postuler : CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de Vitré Communauté, à la direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés :
* Capacités relationnelles et rédactionnelles
* Esprit d’initiative
* Force de proposition, créativité, autonomie
* Maîtrise des logiciels Word, Excel, Internet, messagerie, réseaux sociaux
* Rigueur et discrétion
* Esprit d'équipe et de collaboration
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