Cdi - responsable métier ingénierie système - h/f

VOS MISSIONS

Et si vous étiez le pont entre l’Ingénierie Système et les programmes qui construisent les navires de demain ?
Naval Group, ce sont des navires qui comptent — pour la Marine nationale, ses équipages, et la souveraineté du pays mais aussi les marines étrangères. Derrière les coques et les systèmes, il y a des femmes et des hommes qui font en sorte que tout s'assemble harmonieusement. C'est exactement là que vous intervenez.

Votre rôle :

À Lorient, au sein d'une équipe soudée de 13 personnes (service TCIB – Direction Technique), vous prenez en main le déploiement et l'animation des méthodes d'Ingénierie Système outillées sur nos programmes — avec ELM Jazz comme fil conducteur.

Un poste rare, à la croisée de l'expertise technique et de l'humain : vous êtes celui ou celle qui donne envie aux équipes d'adopter de nouvelles pratiques, pas juste celui ou celle qui les impose

• Promouvoir et structurer la démarche IS au sein de l'équipe et des programmes

• Définir et adapter les méthodes outillées aux réalités de chaque programme sur la base du standard

• Piloter le recueil des besoins, la spécification et la qualification des outils (ELM Jazz, DOORS)

• Garantir la continuité numérique de la modélisation jusqu'à la validation des systèmes

• Accompagner le changement avec pédagogie : former, sensibiliser, embarquer

• Capitaliser les retours d'expérience pour améliorer en continu le référentiel métier IS

• Assurer une veille technologique sur les outils d'Ingénierie Système

Selon votre expérience, une intégration dans le réseau d'expertise Naval Group (SA02.01 – Méthodes et Outils IS) est envisagée — avec la reconnaissance et la visibilité que cela implique.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail