Comptable groupe - consolidation

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !

Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.

Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.

Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

Contexte :

Rattaché(e) au Responsable Consolidation, vous rejoindrez une équipe consolidation composée de deux personnes. Le poste est basé à Bezons. Le logiciel de consolidation utilisé est HFM.

Vous serez responsable :

1. Du reporting et du processus de clôture du Groupe, pour les phases réelles (clôture mensuelle) et les phases prévisionnelles (budget, forecast et plan à moyen terme),
2. Des sujets transverses à forte technicité, notamment IFRS 16 et le suivi des variations de périmètre (goodwill, allocation du prix d’achat, etc.),
3. Des sections liées aux sujets transverses dans les notes annexes aux états financiers semestriels et annuels.

Missions :

Les principales responsabilités du (de la) candidat(e) incluent :

4. Accompagner les filiales dans la bonne soumission de leurs reporting packages via l’outil de consolidation HFM, en veillant au respect des délais ainsi qu'à l’application des recommandations et bonnes pratiques du Groupe pour assurer la traçabilité des informations entre outils,
5. Revoir les liasses de consolidation des filiales et s’assurer de leur exactitude et de leur conformité aux normes IFRS,
6. Fournir toutes les analyses requises par la direction,
7. Identifier, réaliser et documenter les écritures d’ajustement de consolidation,
8. Garantir la cohérence et la rationalisation des impacts IFRS 16,
9. Coordonner avec le Département Juridique pour assurer la mise à jour du périmètre de consolidation,
10. Coordonner avec les experts externes pour organiser et gérer les travaux de PPA, comprendre et appliquer leurs conclusions, et suivre les mécanismes d’earn-out dans le temps,
11. Gérer les relations avec les différents interlocuteurs des filiales (comptables, contrôleurs financiers, trésorerie, fiscalité),
12. Soutenir les équipes opérationnelles des filiales en collaboration avec l’expert IFRS (aide sur les transactions inhabituelles, formation à l’outil de consolidation, transition comptes sociaux / comptes consolidés, etc.).

Le (la) candidat(e) travaillera directement avec les auditeurs, les équipes financières locales et d’autres départements de la fonction Finance (Fiscalité, Retraites, Trésorerie, Communication Financière, etc.).

Cette description couvre les responsabilités principales mais n’est pas exhaustive.

Profil recherché :

13. 5 à 10 ans d’expérience en reporting ou consolidation, en cabinet d’audit (missions de consolidation) ou en profil mixte audit/entreprise,
14. Une expérience des normes IFRS et un fort intérêt pour la comptabilité technique,
15. Une maîtrise de l’anglais est indispensable,
16. Le (la) candidat(e) doit être proactif(ve) dans l’amélioration des processus, au sein de son équipe comme en collaboration avec les autres départements.

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.


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