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Vous souhaitez renforcer vos compétences RH et obtenir un certification dans le domaine pour un futur CDI ? ou bien être Chargé(e) de recrutement à votre compte (créer votre propre auto-entreprise et proposer vos services aux entreprises) ?
Nous vous formons à distance et vous accompagnons dans votre projet.
Ce que nous vous proposons :
* Formation certifiante de 2 jours (14 heures), 100% en distanciel, inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences et éligible au CPF, qui vous permet de maîtriser l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.
* Cette certification constitue un véritable gage de confiance pour vos futurs clients et vous permet également de valoriser votre CV dans le cadre d’une recherche d’emploi.
* Vous pouvez aussi travailler avec nous en tant qu'indépendant, avec vos propres outils et en autonomie :
o Aucun frais d’entrée, Pas de recherche client à gérer, vous vous concentrez uniquement sur le sourcing et la qualification pour recruter des candidats pour nos clients.
o 100% télétravail, vous êtes indépendant c'est vous qui gerez votre temps et votre travail.
o Rémunération au succès : percevez une prime entre 2 000 et 6 000 € par recrutement validé, calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté.
Durée et Modalités de la formation
* Durée : 2 jours, soit 14 heures
* Horaires : De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
* Lieu : Distanciel
* Délais d'accès estimé entre l'inscription et l'accès à la formation : 3 semaines
* Processus d'inscription à la formation : Postuler directement à cette offre.
Programme détaillé
Jour 1 : Les bases solides du recrutement
* Module 1 : Fondamentaux des Ressources Humaines et du Recrutement
o Introduction aux ressources humaines et au recrutement
o Processus de recrutement
o Outils et techniques de recrutement
* Module 2 : Définition des Critères de Recrutement et Élaboration d'une Grille de Décision
o Pourquoi définir des critères de recrutement ?
o Étapes pour définir des critères de recrutement
o Identification des compétences clés
o Élaboration d'une grille de décision structurée
* Module 3 : Diffusion d'une Offre de Recrutement Engageante avec des Outils Digitaux
o L'importance de l'offre de recrutement
o Utilisation efficace des canaux de recrutement
o Outils digitaux pour attirer des profils adaptés
o Mesurer l’efficacité de la diffusion
Jour 2 : Réussir l’Entretien et l’Intégration
* Module 4 : Mener un Entretien de Recrutement Chaleureux et Structuré
o Préparation à l'entretien
o Création d'une atmosphère chaleureuse
o Structuration de l'entretien
o Respect des règles de non-discrimination et d'inclusion
o Conclusion de l'entretien
* Module 5 : Présentation Convaincante des Atouts de l'Entreprise et du Poste
o Importance de la présentation convaincante
o Identification des atouts de l'entreprise
o Communication efficace des atouts
o Techniques persuasives
o Clôture convaincante
* Module 6 : Intégration Réussie et Création d'une Ambiance Favorable au Travail
o Importance de l'intégration
o Création de moments dédiés pour motiver
o Organisation d'activités motivantes
o Création d'une ambiance favorable
o Clôture réussie de la période d'intégration
* Module 7 : Accueil et Accompagnement des Collaborateurs en Situation de Handicap
o Sensibilisation et communication
o Évaluation des besoins individuels
o Aménagements et conditions de travail
o Sensibilisation de l'équipe
o Suivi et ajustements continus
Tarifs
La formation est financable avec votre compte CPF (Mon compte formation). Le tarif de la formation est de 1990 € Net de taxes (TVA non applicable, article 261-4-4° du CGI). Un financement supplémentaire peut être demandé auprès de France Travail pour les demandeurs d’emploi.
Retrouvez toutes les informations sur notre site : https://newslot.fr/formation/
#J-18808-Ljbffr
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