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Pour soutenir nos ambitions et atteindre nos objectifs, nous avons besoin des plus grands talents ! Si votre soif d’apprendre et votre curiosité n’ont d’égal que votre envie de vous investir dans une belle aventure, rejoignez Jeune Afrique Media Group !
* On/offboarding
À propos de nous
Jeune Afrique Media Group est le premier groupe média consacré à l'Afrique. Il offre et diffuse des informations politiques, économiques, sociales et culturelles qui permettent à ses lecteurs de mieux comprendre l’actualité africaine avec sa publication mensuelle francophone Jeune Afrique et son trimestriel anglophone The Africa Report. Jeune Afrique Media Group est également un acteur majeur dans les métiers de l'édition, de la production audiovisuelle et de l'organisation de conférences économiques internationales telles que le Africa CEO Forum.
Pour soutenir nos ambitions et atteindre nos objectifs, nous avons besoin des plus grands talents ! Si votre soif d’apprendre et votre curiosité n’ont d’égal que votre envie de vous investir dans une belle aventure, rejoignez Jeune Afrique Media Group !
Mission
Au sein de l’équipe RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH et vos principales missions sont les suivantes :
* Contribuer à la gestion de la population stagiaires et alternants :
o Relation avec les écoles, demandes de subvention, échanges avec l'OPCO
o Mise en place des conventions de stage et contrats d’alternance
o Intégration et suivi (questionnaires d’intégration, points de mi et fin de parcours, etc.)
o Accompagnement RH quotidien
* Participer à la gestion RH des collaborateurs du Groupe :
o On/offboarding
o Administration du SIRH, mise à jour des organigrammes
o Paie : vérification EVP, distribution dématérialisée des bulletins, commandes et rechargements tickets restaurant
o Organisation des visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des remboursements des IJSS, etc.
o Réalisation et suivi de divers indicateurs RH et enquêtes sociales
* Prendre part au déploiement du plan de formation du Groupe :
o Suivi des demandes de prise en charge
o Suivi de la réalisation du plan de formation
o Réalisation et suivi des enquêtes et sondages post-formation, etc.
Vous participez également à divers projets visant à améliorer nos processus RH et êtes force de proposition.
Profil
* Vous recherchez une alternance de fin d’études (master RH, IAE ou école de commerce, spécialité Ressources Humaines)
* Vous disposez d’une première expérience en Ressources Humaines
* Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
* Vous êtes réactif(ve)
* Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs tâches simultanément
Référence de l'offre : q2o5ut1jec
#J-18808-Ljbffr
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