Directeur adjoint d'une structure d'accueil de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps non complet, 30h50 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Bastides Dordogne Périgord recherche un directeur adjoint pour son centre de loisirs à Lalinde.

Sous l'autorité de la responsable du service Enfance et Jeunesse et de la directrice de la structure, le ou la directeur (trice) adjoint (e ) assiste la direction de la structure dans la gestion et la coordination des programmes et des activités, ainsi que dans la mise en place des projets Missions / conditions d'exercice 1/ Accueillir un groupe d’enfants et animer des activités, les mercredis et les vacances
Communiquer avec les familles ; préparer, animer et évaluer les activités intégrées au projet pédagogique en tenant compte des besoins et des rythmes de l’enfant.
Mettre en place des projets d’animation à la journée et à la semaine
Participer à une démarche coopérative de projet inter alsh
Préparer et animer des nuitées et séjours courts.
Appliquer les règles de sécurité ; assurer la sécurité affective des enfants

2/Participer à l’élaboration du projet pédagogique : faire des propositions d’amélioration de la qualité de service

3/En l’absence du directeur ou en soutien du directeur : garantir la qualité de l’accueil des enfants et assurer la gestion administrative, financière et humaine de l’alsh.
Accueillir, orienter et coordonner une relation de confiance avec les familles (inscription, adaptation, transmission)
Impulser une dynamique au sein de la structure pour placer l’enfant au cœur du projet de fonctionnement
Réaliser toutes les tâches administratives nécessaires au fonctionnement (commandes, menus, reporting..).
Encadrer l’équipe d’animation (planning, gestion des présences, animation), et échanger avec le directeur pour assurer une continuité et une unité dans l’encadrement.
Garantir le bon fonctionnement de la structure et rendre compte de sa gestion
Veiller à l’application des règlementations en vigueur (encadrement des enfants, sécurité, hygiène, garantir la sécurité des agents). Profils recherchés BAFD ou équivalent, BPJEPS
Permis B
Expérience souhaitée en plus du stage
Bonne connaissance de l’outil bureautique (les bases Excel, Word, Outlook)
Connaissance du logiciel métier ALSH
Connaitre la réglementation des ACM et savoir l’appliquer
Être à l’écoute des parents, des enfants, des animateurs et savoir communiquer avec eux
Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d’écrits synthétiques)
Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations

Savoir-faire :
Posséder le sens du service public et des limites déontologiques (confidentialité, discrétion professionnelle...)
Capacité à travailler en étroite collaboration avec sa hiérarchie
Qualités d'écoute et d'ouverture, accompagnement des professionnels dans leur métier
Qualités relationnelles et prise de recul

Savoir-être :
Capacité d'autonomie et de prise de décision
Esprit d'équipe
Rigueur, organisation et méthodologie
Capacité d’adaptation
Disponibilité
Polyvalence

Contraintes : planning variable, mobilité sur les structures du territoire, remplacement de direction, nuitées, séjours…