Agent pompier sslia / spra

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Offre rattachée à l'Aéroport Bergerac Dordogne Périgord

Véritable levier de l'attractivité et du développement économique du département de la Dordogne, l'aéroport de Bergerac Dordogne Périgord (246 500 passagers en 2024) est caractérisé par une activité fortement saisonnalisée, marquée par un pic de trafic sur la période estivale.

La société exploitante de l'aéroport, EGC AERO, recherche un/une agent pompier SSLIA pour compléter le service.

Placé sous l’autorité du Responsable SSLIA / SPRA, il/elle interviendra, en équipe sous l’encadrement des Chefs de manoeuvre, dans les missions de sauvetage et de lutte contre l’incendie lors d’accidents ou d’incidents d’aéronefs. Par des actions de veille, de surveillance et de prévention des risques, il/elle contribuera à la préservation des vies humaines, des biens et de l’environnement. Il/elle assurera la gestion et le suivi au quotidien de l’exploitation de l’aérodrome dans le respect des réglementations SSLIA (Service de Sauvetage et de Lutte contre l’Incendie des Aéronefs).
Il/elle participera à la Prévention contre le Péril Animalier (PRA), ainsi qu’au missions de sécurité incendie et de secours aux personnes sur l’aéroport (ZA) dans la Zone d’Aérodrome, dans les bâtiments recevant du public (ERP) et les locaux administratifs, ainsi qu’à proximité de l’aéroport (ZVA).

Les missions principales :
SSLIA :
✓ Maintenir les conditions opérationnelles de l’aérodrome;
✓ Prévenir tout incendie ou accident d'aéronef ;
✓ Intervenir sur tout incident mettant en péril la sécurité des personnes et des biens en zone d’aérodrome (ZA) ou en zone voisine d’aérodrome (ZVA) en dehors d'une situation d'état d'alerte;
✓ Assurer les vérifications périodiques du matériel et des équipements de protection individuels mis à disposition du service;
✓ Entretenir et reconditionner les différents matériels d’intervention ;
✓ Appliquer et faire appliquer les consignes opérationnelles incluses dans le recueil des consignes opérationnelles (RCO) ;
✓ Pratiquer les activités de maintien réglementaire de l’aptitude physique ;
✓ Notifier les évènements de sécurité ;

SPRA :
✓ Maintenir les conditions d’exploitation de l’aérodrome ;
✓ Prévenir et intervenir sur toute présence d’animaux sur ou à proximité immédiate de l’aéroport;
✓ Assurer les vérifications périodiques du matériel et des équipements de protection individuels mis à disposition du service ;
✓ Appliquer et faire appliquer les consignes opérationnelles incluses dans le recueil des consignes d’intervention (RCI);


ACTIVITES ANNEXES :
✓ Veiller à l’entretien de 1er niveau des véhicules SSLIA, du bâtiment et de ses accotements ;
✓ Vérifier sur site l’état opérationnel de l’aérodrome en procédant aux inspections de l’aire de mouvement et de l’état de surface quotidien
✓ Liste de tâches non exhaustive, le détail sera précisé avec la fiche de poste.

Le profil recherché :
✓ Compétences / formations obligatoires :
o Sapeur-pompier en activité, ou ancien militaire dans un service de sécurité incendie, ou pompier d’aérodrome en activité
o Permis B et C en cours de validité
o Posséder une bonne condition physique et avoir des aptitudes médicales validées par un médecin DGAC (Aviation Civile)
o Satisfaire à la visite médicale DGAC pour le poste d’agent SSLIA (pendant la période probatoire définie)
o Casier judiciaire vierge (justificatif à fournir)
o Niveau scolaire minimum CAP-BEP ou équivalent, niveau BAC souhaité

✓ Compétences / formations souhaitables :
o Anglais oral
o Formation Initiale de Pompier d’Aérodrome (FIPA)
o Permis de chasse
o SSIAP 1
o Utilisation de logiciels information, notamment bureautique (Word, Excel, PPT …)
o Connaissances en mécanique VL/PL

Savoir-être attendus :
✓ Autonomie et efficacité,
✓ Disponibilité,
✓ Rigueur, sens de l’organisation,
✓ Esprit d’équipe et prévenance,
✓ Esprit d’initiative,
✓ Intégrité et loyauté,
✓ Communication et bienveillance.

Conditions d’emploi :
✓ Poste en CDI, à pourvoir début Octobre 2025, 6 à 8 semaines de formation en Octobre/Novembre 2025
✓ Travail les week-ends et jours fériés
✓ Convention Collective CCNTA : Catégorie Employés – 3ème niveau très qualifié – Echelon 1 – coefficient 195 (environ 2050€ brut)
✓ Gratification de 13eme mois + Tickets restaurant + Mutuelle et Prévoyance d’entreprise
✓ Formations 6 à 8 semaines sur site et hors site requises à l’embauche selon les profils, diplômes et expériences.

Processus de Recrutement :
Les candidatures (CV, Lettre de Motivation & extrait N°3 du casier judiciaire vierge) devront être adressées par mail au Responsable SSLIA / SPRA, M. CHADOURNE Séverin à, et en copie le Directeur de la Plateforme () au plus tard le 22 Août 2025 à 12h00.
A la suite d’un premier entretien téléphonique, les candidats correspondant au profil recherché seront reçus individuellement sur rendez-vous.

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