Chef de projet automatisme f/h - informatique industrielle (h/f)

Descriptif du poste:
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la siderurgie et de la Petrochimie, nous recherchons un CHEF DE PROJET AUTOMATISME (H/F).

Le poste est à pourvoir depuisFos-sur-mer.

Les missions proposées :

- Planifier et organiser la mise en oeuvre d'un ou plusieurs projets depuis la phase de conception jusqu'à la fabrication.
- Définir, spécifier et réaliser les automatismes des projets confiés dans le respect du budget, des délais et de la démarche qualité de l'entreprise.
- Rédaction Cahier des Charges, revamping et suivi de chantier
- Suivi d'intégration de nouvelles machines
- Participer à l'amélioration des lignes de production
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Profil recherché:
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Electrique ou automatisme, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel.
Vous avez une bonne connaissance de l'architecture réseau et ségragation réseau industriel et une connaissances des machines Siemens.
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 40K et 52K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).
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VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.